Gallup 2026: manager in crisi, italiani stressati ma resilienti

Ogni anno, quando Gallup pubblica il suo State of the Global Workplace, nelle redazioni di tutto il mondo si accende una piccola luce d’allarme. Non perché i dati siano inattesi, ma perché quantificano, con la precisione fredda della statistica, qualcosa che si sente nell’aria ogni mattina: la stragrande maggioranza delle persone va al lavoro senza…

14/5/2026

Vita da mamme: leggendarie per un giorno, multitasking il resto dell'anno

La Festa della Mamma è passata. Abbiamo ricevuto disegni pieni di cuori, lavoretti fatti con la colla glitterata che resterà sul tavolo fino al 2032 e messaggi dolcissimi scritti, molto probabilmente, sotto dettatura delle maestre. Per un giorno le mamme vengono celebrate come creature leggendarie. Poi arriva lunedì mattina e si torna alla realtà: call,…

13/5/2026

Prima di cambiare, osserva il modo in cui lavori con lo "Smarter Daily Habits Canvas"

Viviamo giornate lavorative sempre più dense. Riunioni, messaggi, notifiche, urgenze, richieste che si sovrappongono, attività iniziate e interrotte, decisioni da prendere in fretta.

08/5/2026

Competenza implicita, la skill determinante nell'era dell'AI

Nel dibattito sull’intelligenza artificiale si parla spesso di prompt, tool e automazione. Molto meno di una capacità che, invece, sta diventando decisiva: la competenza implicita. È quella forma di sapere che utilizziamo senza esplicitarla, teorizzata in ambito linguistico da Noam Chomsky e, in senso più ampio, riconducibile alla “conoscenza tacita” di Michael Polanyi. Nell’era dell’AI,…

07/5/2026

Perché il dialogo tra benessere e performance libera il potenziale di singoli e team

Fare le cose giuste non basta. La differenza non la fanno solo le azioni, ma il modo in cui prendono forma. E le azioni prendono forma grazie alle e nelle persone: nella qualità della presenza, nel livello di consapevolezza, nella capacità di stare dentro ciò che accade con lucidità e intenzionalità. È lì che si…

05/5/2026

Sopraffatta/o dalle liste delle cose da fare? Ascolta, scrivi, muoviti

C’è una lista. Forse è sul computer, forse è su un foglio alla scrivania, forse esiste solo nella tua testa, ma c’è. E ogni mattina la guardi, sai benissimo cosa ci trovi, e non riesci comunque ad iniziare quella lista di impegni, o di buoni propositi. Non è pigrizia. Non è mancanza di volontà. Non…

04/5/2026

Di carta o digitale? Come cambia la formazione e quale adottare al momento giusto

Negli ultimi mesi la scelta della Svezia di ridurre l’uso precoce dei dispositivi digitali nelle scuole e di reinvestire su libri cartacei e scrittura manuale è stata raccontata spesso come un ritorno al passato. In realtà si tratta di qualcosa di diverso: una correzione metodologica.

30/4/2026

Lavoro e AI, dal job squeezing a nuovi modelli di formazione

I recenti annunci di consistenti licenziamenti da parte di note aziende non devono nascondere un segnale debole, ma non meno importante, che sta cominciando ad emergere come conseguenza dell’impatto dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro. Si tratta del fenomeno del job squeezing, ovvero di una progressiva riduzione degli spazi di ingresso e di crescita di…

24/4/2026

Allineamento del top management: presupposto di una "people strategy" di qualità

Una delle convinzioni più diffuse nelle organizzazioni è che la strategia risieda al vertice, mentre l’esecuzione semplicemente “discenda” verso il basso. In realtà, ciò che si colloca nel mezzo – spesso sottovalutato – è l’allineamento del top management.

24/4/2026

Sì al vuoto fertile, l'unico capace di generare valore per noi e per gli altri

Nelle organizzazioni il cambiamento raramente arriva all’improvviso. Arriva prima nei segnali. Poi nelle relazioni. Solo alla fine nelle decisioni formali. Eppure esiste una fase intermedia del cambiamento di cui si parla poco, perché è difficile da gestire, da misurare e da accompagnare: lo spazio tra ciò che eri e ciò che stai diventando. È uno…

20/4/2026