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Trasparenza ed equità retributiva, scarsa la consapevolezza delle aziende italiane

Secondo l'analisi di ODM Consulting, il livello di conoscenza della Direttiva Ue 2023/970 è ancora piuttosto scarso nelle aziende italiane o visto solo con approccio passivo o compliant. Aumentare la consapevolezza avrebbe effetti positivi sulla riduzione del gender pay e sull'engagement e la fidelizzazione delle persone, soprattutto tra i più giovani.