AI e lavoro secondo Hotwire: colleghi agentici presto in azienda

L’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro non può più essere letto soltanto in termini di efficienza o automazione. Secondo una ricerca curata da Hotwire, società globale di consulenza in comunicazione e marketing che comprende Hotwire e ROI∙DNA, con House of Beautiful Business per il report internazionale sulle Organizzazioni Agentiche, il punto centrale riguarda il futuro delle…

24/6/2026

Relatomy, la palestra per allenare relazioni più sane

Le relazioni non sono un dettaglio: quando funzionano, generano fiducia. Quando si inceppano, consumano energia, lucidità e benessere. È da questa consapevolezza che nasce il rebranding di SOS Relazioni, che cambia nome e diventa Relatomy. Per l’azienda pesarese non si tratta di un semplice cambio di insegna, bensì la prova concreta di un’evoluzione più ampia,…

16/6/2026

AI e lavoro: il primo report Aon sui trend del capitale umano

Il 73% delle aziende ha già avviato o sta sperimentando programmi di intelligenza artificiale, l’80% individua nell’automazione dei processi routinari uno dei principali obiettivi legati all’AI, ma solo il 35% considera prioritari gli investimenti in percorsi strutturati di upskilling e reskilling. È da questo disallineamento che prende le mosse il primo Human Capital Trends Study…

12/6/2026

Nata Hitoo, la startup italiana che parla tutte le lingue del mondo

Parlare lingue diverse al lavoro, ma capirsi davvero: è questo l’obiettivo che si prefigge Hitoo, la startup fondata nel 2025 da Matteo Pelosi, sviluppatore software, che ha messo a frutto la propria esperienza ultradecennale in team internazionali per permettere a ogni persona di esprimersi nella propria lingua, ricevendo in tempo reale la traduzione vocale dell’interlocutore,…

04/6/2026

AI Fluency, il linguaggio del lavoro a misura di futuro sostenibile e umano

«Come si lavora davvero con l’AI?». La domanda ha dato lo spunto alla presentazione del framework di Maurizio La Cava, organizzata lo scorso 12 maggio in NTT Data. Scopo dell’iniziativa era mostrare il punto di vista del Ceo e co-founder di MLC Presentation Design Consulting, società che può essere considerata come il punto di riferimento…

26/5/2026

AI e lavoro: il 44% dei lavoratori la usa, ma le HR sono in ritardo

L’intelligenza artificiale è ormai entrata nella quotidianità di una parte consistente dei lavoratori italiani, ma il suo utilizzo resta ancora prevalentemente operativo, poco governato e raramente inserito in una strategia organizzativa più ampia. È questa la principale criticità che emerge dalla ricerca dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano, presentata al convegno “Don’t Look Up:…

22/5/2026

Benvenuto Cristoforo, il collega AI della rete DORG dei Dipendenti Digitali

L’intelligenza artificiale è ben più di un’innovazione tecnologica, bensì è destinata a modificare radicalmente il modo in cui le aziende organizzano le proprie attività: per ogni aspetto e comparto saranno necessari metodo, tracciabilità e responsabilità. Da questo presupposto prende il via la partnership tra Vedrai, la tech company italiana fondata nel 2020 con l’obiettivo di…

14/5/2026

“I tuoi primi clienti sono i tuoi dipendenti?"

Negli ultimi anni, il ruolo delle risorse umane è cambiato radicalmente. Se prima l’HR era percepito come una funzione prevalentemente amministrativa, oggi è sempre più chiamato a essere un abilitatore strategico dell’esperienza dei dipendenti. Eppure, c’è una tensione evidente: da un lato, cresce l’aspettativa di offrire un’esperienza fluida, personalizzata e immediata; dall’altro, i team HR…

13/5/2026

Dall’università alla corsia: come cambia la formazione dei medici con l'AI

Mai come oggi la professione del medico richiede un tipo di formazione più sempre più data-driven e insieme orientata alla pratica in corsia. Lo testimonia uno studio effettuato su un campione di circa 4.500 studenti selezionati in 48 diversi Paesi ad opera di DatAIMed, startup italiana di health-tech che sviluppa soluzioni basate sull’intelligenza artificiale per…

12/5/2026

Paradosso cybersecurity in azienda: si investe in tecnologie, ma non in competenze

La sicurezza informatica interessa la maggioranza delle aziende, ma solo una piccolissima parte si considera già all’avanguardia in materia di cybersecurity. Lo ha messo in evidenza una ricerca curata da Grafton, brand globale di Gi Group Holding specializzato nel Professional Recruitment. Intitolata “Il paradosso della cybersecurity. Competenze emergenti, vulnerabilità strutturali e nuovi modelli organizzativi”, è…

11/5/2026