AI Act, cinque "red flag" dell’IA da evitare nella selezione e valutazione dei talenti
A due anni dall’entrata in vigore dell’AI Act dell’Unione Europea le organizzazioni sono chiamate a garantire la conformità dei sistemi di intelligenza artificiale utilizzati nei processi di selezione, promozione e valutazione delle persone. Il regolamento classifica tali sistemi come ad alto rischio, imponendo obblighi tecnici, di governance e di supervisione che stanno già trasformando il…
30/7/2026
