Benvenuto Cristoforo, il collega AI della rete DORG dei Dipendenti Digitali

L’intelligenza artificiale è ben più di un’innovazione tecnologica, bensì è destinata a modificare radicalmente il modo in cui le aziende organizzano le proprie attività: per ogni aspetto e comparto saranno necessari metodo, tracciabilità e responsabilità. Da questo presupposto prende il via la partnership tra Vedrai, la tech company italiana fondata nel 2020 con l’obiettivo di…

14/5/2026

“I tuoi primi clienti sono i tuoi dipendenti?"

Negli ultimi anni, il ruolo delle risorse umane è cambiato radicalmente. Se prima l’HR era percepito come una funzione prevalentemente amministrativa, oggi è sempre più chiamato a essere un abilitatore strategico dell’esperienza dei dipendenti. Eppure, c’è una tensione evidente: da un lato, cresce l’aspettativa di offrire un’esperienza fluida, personalizzata e immediata; dall’altro, i team HR…

13/5/2026

Dall’università alla corsia: come cambia la formazione dei medici con l'AI

Mai come oggi la professione del medico richiede un tipo di formazione più sempre più data-driven e insieme orientata alla pratica in corsia. Lo testimonia uno studio effettuato su un campione di circa 4.500 studenti selezionati in 48 diversi Paesi ad opera di DatAIMed, startup italiana di health-tech che sviluppa soluzioni basate sull’intelligenza artificiale per…

12/5/2026

Paradosso cybersecurity in azienda: si investe in tecnologie, ma non in competenze

La sicurezza informatica interessa la maggioranza delle aziende, ma solo una piccolissima parte si considera già all’avanguardia in materia di cybersecurity. Lo ha messo in evidenza una ricerca curata da Grafton, brand globale di Gi Group Holding specializzato nel Professional Recruitment. Intitolata “Il paradosso della cybersecurity. Competenze emergenti, vulnerabilità strutturali e nuovi modelli organizzativi”, è…

11/5/2026

Debuttata la"superintelligenza" AI di Workday che semplifica il lavoro di HR e Finance

Si chiama “Sana for Workday” la nuova interfaccia di intelligenza artificiale lanciata da Workday nei giorni scorsi per automatizzare un’ampia gamma di processi nelle aree HR e Finance. Debuttata anche Sana Enterprise per estendere ulteriormente le funzionalità di AI al di fuori del mondo Workday, grazie agli agenti capaci di individuare, coordinare e automatizzare il…

21/4/2026

Emergenza cybersecurity: le aziende l'avvertono ma non investono sulle persone

Tra le competenze emergenti di un mondo del lavoro alle prese con la rivoluzione dell’IA, la gestione della cybersecurity è la più importante. La stragrande maggioranza delle aziende ne è consapevole, ma solo una piccola parte si considera davvero all’avanguardia in questo ambito. Lo ha sottolineato il report intitolato “Il paradosso della cybersecurity. Competenze emergenti,…

13/4/2026

Cercasi (e offresi) lavoro usando l'AI: ma non tutti si fidano

Trovare o offrire lavoro usando l’AI è diventato sempre più frequente, ma permangono ancora molte resistenze. Lo ha sottolineato una ricerca condotta da Indeed con la collaborazione di YouGov. Protagonisti oltre 9.300 persone, selezionate tra datori di lavoro e talenti in cerca di occupazione in 12 Paesei, Italia compresa. Realizzata nel maggio 2025, nel nostro…

08/4/2026

AI e HR, come cambia il lavoro in azienda: l'indagine di Gi Group con ODM Consulting

C’è un dato che colpisce subito: +101,1%. E’ l’incremento registrato negli annunci pubblicati da LinkedIn nei primi dieci mesi del 2025, rispetto a quanto accaduto nel 2024, di job title legati ad AI e Gen AI. La percentuale rappresenta ben più di una semplice crescita numerica. Si tratta proprio di un segnale che racconta un…

07/4/2026

Mondo HR e intelligenza artificiale, una relazione da cementare sempre di più

Nonostante la trasformazione in corso nel mondo HR, strategia e operatività non sempre parlano la stessa lingua. Lo sottolinea uno studio condotto da Sesame HR, piattaforma tecnologica europea per la gestione digitale delle risorse umane, che ha esaminato i pareri di 570 direttori e responsabili HR in Europa. Secondo la ricerca, il 71% del campione…

25/3/2026

Sei persone su dieci in cerca di lavoro affermano che il loro CV non arriva al recruiter

L’intelligenza artificiale semplifica il lavoro delle società di recruiting, ma non soddisfa allo stesso modo i candidati. Lo sostiene un nuovo sondaggio de ilCVperfetto, che rivela come la maggioranza ritenga poco trasparente il modo in cui vengono valutati i loro CV proprio perché affidato all’AI.

24/3/2026