Il lavoro e le donne: passare da professioniste a leader oggi è possibile

La Festa del Lavoro è stata un’occasione preziosa per riflettere su come il lavoro plasmi le persone, le organizzazioni e la società. E anche il momento giusto per valorizzare il percorso che molte donne hanno compiuto – e continuano a compiere – nel mondo professionale, contribuendo in modo decisivo a trasformarlo.

02/5/2025

Cari startupper, le relazioni nel team contano di più del prodotto che volete lanciare

Spesso in una fase di start up, sia questa per la creazione di una nuova azienda o per l’avvio di un nuovo progetto all’interno di un’azienda già esistente, si pone tutta l’attenzione verso il prodotto o il servizio che si vuole inventare, sviluppare e proporre. E dove poniamo attenzione, lo sappiamo, lì andrà tutta la…

30/4/2025

Sette livelli energetici al lavoro e nella vita: e il tuo qual è?

Qualche settimana fa, un’amica che sta seguendo un corso di sviluppo personale mi ha raccontato di un modello introdotto nella sua azienda che sta trasformando il modo in cui il suo team lavora insieme: si chiama Energy Leadership, ed è stato sviluppato da Bruce D. Schneider, founder dell’Institute for professional excellence in coaching, oltre che…

25/4/2025

Il project management di valore ha bisogno di ingredienti giusti e di un punto di vista diverso

“Fare squadra”, essere un “team affiatato”, creare un “gruppo compatto”: sono tutte espressioni ripetute più e più volte, ma che a lungo andare hanno perso di valore trasformandosi in vuoti slogan para-motivazionali. Pur essendo frequente oggetto di discussione, la difficoltà tuttora molto diffusa di stabilire relazioni di valore nelle organizzazioni diventa infatti ancora troppo spesso…

17/4/2025

Luisa Romesi e il successo "unconventional" nel racconto della sua vita

Il punto di partenza? E’ “unconventional”. Perché uso questa parola? Per la stessa ragione che mi ha spinto ad inaugurare questo viaggio nella scrittura assieme a voi. Come mai? Perché mi premeva raccontarvi della seguente scoperta che ho fatto anno dopo anno: essere unconventional è un modo di lavorare di successo. Ed è stato –…

11/4/2025

D come Delega, una (sana) abitudine ancora troppo poco diffusa

C’è una lettera che, nei corsi di formazione sulla gestione del tempo, torna spesso sotto forma di ostacolo. È la D di Delega. Fa parte delle aree chiave nella matrice di Eisenhower e nel metodo ABCDE, eppure continua a mettere in difficoltà. Forse non per mancanza di strumenti, ma per qualcosa di più profondo.

11/4/2025

«La Smart Week ha migliorato la mia vita. Ora tocca a te»

Hai mai sognato di lavorare quattro giorni a settimana invece di cinque, senza perdere efficienza né retribuzione? Ti svelo un segreto: non solo è possibile, ma in molti casi può anche migliorare la tua produttività, la tua salute e la tua vita.

10/4/2025

Mentoring, un ponte tra generazioni di grande valore per la carriera delle donne

Mentoring e coaching vengono spesso confusi, ma hanno una natura diversa. Il coaching è più strutturato, orientato a obiettivi precisi in tempi definiti. Il mentoring, invece, nasce da una relazione di fiducia, in cui chi ha più esperienza condivide il proprio percorso, offre ascolto, guida e visione. Non serve una cornice formale: basta una connessione…

04/4/2025

Persone di valore si diventa, imparando a mettersi in discussione

La domanda è: quanto sei disposto a metterti in discussione? Se il problema ti ha mai sfiorato, ti invito a considerarlo da un punto di vista più generale. Sistemico, per l’appunto. L’utilizzo delle Rappresentazioni Sistemiche in ambito aziendale e professionale offre infatti la grande opportunità di osservare in modo approfondito le dinamiche che intercorrono tra…

03/4/2025

Le aziende vincenti credono nei talenti di ogni età e li aiutano a fiorire

Il talento? A me piace definirlo come è «una possibilità di espressione da rendere possibile». Mi piace così tanto immaginarlo in questo modo, al punto che vorrei tanto che nelle aziende, piuttosto che ricorrere all’espressione «gestione dei talenti», si puntasse invece sul «sostenere lo sviluppo delle persone».

31/3/2025