Lo sport, scuola di resilienza da portare con noi al lavoro

L’estate è la stagione ideale per rimettersi in movimento, ma se abbiamo davvero l’intenzione di portare con noi, nella nostra quotidianità di lavoratrici e lavoratori, i benefici provati in questi giorni al mare o in montagna, vi suggerirei di prestare attenzione a una riflessione che mi accompagna da tempo. Eccola qua, sotto forma di domanda:…

20/8/2025

Il gioco nel team building? Una cosa seria come da bambini

Nel dizionario Treccani, tra i vari significati della parola “Gioco”, troviamo la frase: «Credi forse che io giochi? = quando qualcuno mostra di non prendere sul serio quanto facciamo o diciamo». Vedere il gioco come un’attività poco seria è secondo me ciò che ci ha fregato diventando grandi. Interpretandolo come qualcosa che in qualsiasi momento…

06/8/2025

Care Palome, in vacanza riposate come campi a maggese

Nel campo di lavoro si coltiva, si produce e si corre di continuo. Eppure, la terra sa una cosa che noi abbiamo dimenticato: ogni tanto bisogna lasciarla stare. Tenerla a maggese. Un tempo non produttivo che non è abbandono. Uno spazio lasciato intenzionalmente vacante affinché qualcosa di più sano possa crescere. Un atto di fiducia…

30/7/2025

Se vuoi star bene al lavoro connettiti con il tuo "Perché"

Viviamo in tempi accelerati, pieni di stimoli, richieste e cambiamenti continui. In questo vortice, rischiamo di perderci, di inseguire obiettivi che non ci appartengono davvero, lasciando che la fatica e l’automatismo spengano la scintilla del nostro entusiasmo.

23/7/2025

Cara azienda, se mi rispetti, chiamami con il mio alias

C’è uno strumento di inclusione che tutela la dignità della persona, riduce i rischi di outing forzato o discriminazioni, e migliora il benessere organizzativo e la sicurezza psicologica: la carriera alias. Si tratta di un accordo interno che permette a una persona transgender o non binaria di essere riconosciuta all’interno dell’ambiente scolastico o lavorativo con…

16/7/2025

HR Tech: la rivoluzione è in corso, ma serve una strategia chiara

L’investimento di 25 milioni di euro raccolti da Jet HR segna un momento cruciale per il settore HR Tech globale, confermando una trasformazione che sta ridefinendo le risorse umane non come semplice digitalizzazione, ma come una rivoluzione strategica che pone l’essere umano al centro delle organizzazioni moderne.

14/7/2025

Il futuro del lavoro secondo me? Mai più come prima

Il futuro del lavoro è uno di quei temi che mi incuriosiscono da tempo. Forse perché mi rendo conto che il mondo sta cambiando più in fretta di quanto siamo abituati ad ammettere. Negli ultimi mesi ho letto, ascoltato, osservato. Report internazionali, studi europei, video su YouTube, podcast. Ho raccolto spunti e domande. E alla…

11/7/2025

Gender mainstreaming, strategia di reale parità di genere. Da non sprecare

Per anni, la parità di genere è stata un tema da convegno: buoni propositi, piani triennali, fotografie stock di mani diverse che si stringono. Poi qualcosa è cambiata nel contesto europeo grazie al gender mainstreaming. Di cosa si tratta?

02/7/2025

L’intelligenza artificiale nel recruiting tra ansie e aspettative: la ricerca di EgoValeo

Secondo uno studio di Gartner (2024), tra giugno 2023 e giugno 2024 è raddoppiato il numero di direttori del personale che hanno avviato progetti pilota basati sull’Intelligenza Artificiale (IA) per la gestione delle risorse umane. Sebbene le potenzialità dell’Intelligenza Artificiale nel recruiting siano ampie, le informazioni sull’effettivo impiego e sulla percezione da parte dei recruiter…

30/6/2025

Conscious leadership, primo comandamento: allenarsi all'ascolto

Qualche tempo fa ho letto un libro che mi ha lasciato il segno. Si intitola The 15 Commitments of Conscious Leadership e affronta il tema della leadership con un approccio diverso dal solito. Non sono comandamenti dogmatici ma offrono un invito chiaro: se vuoi davvero guidare gli altri, devi prima guardare dentro te stesso. Quel…

27/6/2025