Ferie, queste sconosciute per quasi un italiano su due

Gli italiani sono tra i lavoratori europei che incontrano maggiori difficoltà a utilizzare tutte le ferie maturate. Lo sostiene la ricerca “HR & Payroll Pulse” di SD Worx, condotta nel febbraio 2026 su 16.500 lavoratori in 16 Paesi europei, secondo la quale l’Italia sarebbe al penultimo posto per uso dei giorni off accumulati, davanti soltanto…

20/7/2026

Tu chiamale, se vuoi, emozioni, ma non ufficio: l'indagine di Unobravo con Ipsos Doxa

Lo stress non va in vacanza, anche se puntualmente ci illudiamo del contrario man mano che ci avviciniamo al momento della pausa. Lo ha sottolineato di recente la nuova edizione dell’indagine condotta da Unobravo con Ipsos Doxa, chiamata MINDex, che ha dedicato un focus ad hoc al sovraccarico mentale ed emotivo del lavoro contemporaneo. Secondo…

08/7/2026

Welfare aziendale, il paradosso italiano: l'analisi di Riccardo Zanon

Il welfare aziendale italiano è cresciuto, ma non per tutti. Secondo i dati raccolti nel report «Imprenditore Sereno 2026», la quota di PMI che ha superato il livello base di welfare è salita al 74,5% nel 2024, dal 51,1% del 2016, e le imprese con un livello di iniziativa alto o molto alto sono triplicate,…

29/6/2026

Il Gruppo BNP Paribas rafforza le politiche di benessere delle persone con iDoctors

Con il nuovo accordo con iDoctors, la prima piattaforma in Italia per la prenotazione online di visite specialistiche ed esami diagnostica, l’ecosistema di welfare aziendale iWellMakers rafforza la propria offerta a beneficio del Gruppo PNB Paribas. La partnership si inserisce nel percorso di continua evoluzione dell’ecosistema WellMakers, nato nel 2021 con l’obiettivo di integrare le…

25/6/2026

Oltre lo smart working: come cambiano gli uffici secondo l'analisi di JLL

Nel dibattito sul mondo del lavoro contemporaneo, rendere gli spazi di lavoro più efficienti, attrattivi e misurabili attraverso dati, analytics e tecnologie avanzate sta diventando di tendenza. Lo ha sottolineato il Global Occupancy Planning Benchmark Report 2026 curato da JLL, storica società specializzata nei servizi immobiliari commerciali e nella gestione di investimenti, presente in oltre…

17/6/2026

Digitale fonte di benessere finanziario: la ricerca di YouGov per ING Italia

Tutti pazzi per il digitale, con qualche ansia in più per Millennial e donne e maggiore prudenza in Gen X e Boomer. E’ la sintesi estrema dei risultati emersi dalla ricerca “Soldi, digitale e benessere” curata da YouGov per conto di ING Italia, presentata in occasione delle celebrazioni per i 25 anni dei servizi di…

10/6/2026

Flessibilità, il benefit più richiesto dai lavoratori del manifatturiero nazionale

La flessibilità? Il benefit più ambito dai dipendenti italiani del settore manifatturiero. Lo sostiene il report “Manufacturing Workforce Outlook Italia 2026″, curato da SD Worx Italia, incrociandolo con i risultati dell’“HR & Payroll Pulse”, la ricerca del gruppo specializzato nella consulenza HR e payroll condotta su un campione di 16.500 lavoratori e 5.936 responsabili HR…

03/6/2026

Pay transparency: solo 4 lavoratori italiani su 10 conoscono i nuovi diritti salariali

A pochi giorni dall’entrata in vigore della Direttiva Ue sulla trasparenza retributiva, SD Worx diffonde i dati della sua ricerca “HR & Payroll Pulse” per la parte riguardante la conoscenza della normativa da parte gli italiani. Su tutti, salta all’occhio innanzitutto il seguente risultato: ben sei lavoratori su dieci non sanno che cosa implica, ma,…

25/5/2026

L'Italia e il paradosso del welfare informale, soprattutto nelle Pmi

Il Welfare aziendale? Molte aziende lo applicano, ma non lo sanno. Il “paradosso del welfare informale” è messo in evidenza dal primo Rapporto dell’Osservatorio Corporate Welfare Lab, realizzato da Luiss Business School ed Edenred Italia su 600 imprese. Secondo l’indagine, sarebbe invece importante organizzare le iniziative a favore del benessere e wellbeing delle proprie persone…

22/5/2026

Fringe benefit, boom in Italia: il welfare diventa seconda busta paga

Il welfare aziendale in Italia sta cambiando pelle. Da benefit accessorio, spesso percepito come un’integrazione utile ma non centrale, si sta trasformando sempre più in uno strumento concreto di sostegno al reddito. A trainare questa evoluzione sono soprattutto i fringe benefit, che nel 2025 hanno registrato una crescita significativa, confermandosi come una sorta di seconda…

18/5/2026