Sì all'autenticità al lavoro: oggi è #HumanRelationshipDay

Coltivare relazioni autentiche nel lavoro allunga la vita. Ne sono convinti in Fondazione Relazionésimo ETS, che lancia oggi, in occasione del primo #HumanRelationshipDay, alcuni suggerimenti per migliorare il proprio stato psicofisico e tenere a bada la prospettiva di ammalarsi. In totale, si tratta di dodici buone prassi da adottare nella propria quotidianità per entrare in…

17/9/2025

Lavoro, famiglia e sogni a confronto: il vodcast "MyGen" al debutto

Ognuno di noi si sarà chiesto durante l’infanzia come sarebbe stato da grande. Quando però arriva quel momento, non sempre si è già trovato il proprio posto nel mondo. Le nuove generazioni, anzi, non di rado sono costrette a rimandare a un’età ancora più adulta la stagione in cui potranno davvero “sistemarsi”. Da considerazioni del…

04/9/2025

GammaDonna presenta le Fab50, la short list anti gender gap

L’Italia e le donne al lavoro sono ancora in una relazione piuttosto complicata. Lo conferma il Global Gender Gap Report per il 2025 del World Economic Forum, che ha fatto scivolare il nostro Paese al 117esimo posto per partecipazione femminile al mondo del lavoro. Lo ribadiscono i dati MIMIT e della Banca d’Italia che giudicano…

24/7/2025

Learning Curve, il progetto di Bolton Education per chi crede nel valore della scuola

Contro l’abbandono scolastico e il precariato degli insegnanti esistono strategie di resistenza che restituiscono speranza a chi investe tempo e formazione nel settore dell’istruzione. Si può riassumere così lo spirito che anima Bolton for Education Foundation, una realtà fondata nel 2019 dall’attuale presidente Marina Nissim, che promuove progetti sul mondo dell’educazione. L’ultimo in ordine di…

11/7/2025

Al lavoro tutto ok, ma non sulla DE&I: i dati della ricerca di Tack TMI Italy

Tutto a posto, niente in ordine. E’ l’impressione che si ricava dalla lettura dei dati sulla qualità delle relazioni al lavoro indagata da una ricerca di Tack TMI Italy di Gi Group. Chiamata “Oltre le diversità – Percezioni, esperienze e bisogni”, l’indagine ha coinvolto 1.500 lavoratori occupati italiani. Ebbene: contro la quasi totalità del campione,…

20/6/2025

DE&I, marcia indietro in Usa per 1 azienda su 8: l'indagine di Consorzio Vero Volley

Entro fine anno un’azienda su otto negli Stati Uniti dirà addio ai programmi di Diversity & Inclusion, in tutto o in parte. A dirlo, è HR Dive, una delle testate internazionali considerate dalla ricerca che Consorzio Vero Volley ha commissionato a Espresso Communication per indagare gli effetti prossimi venturi della stretta impressa dall’amministrazione Trump alle…

19/6/2025

I consigli DE&I di Babbel for Business in sostegno dei dipendenti LGBTQIA+

Da qualche anno giugno è diventato il mese simbolo del sostegno alla comunità LGBTQIA+ anche da parte delle aziende. Nonostante i venti contrari provenienti dagli Stati Uniti, c’è chi ribadisce con decisione la volontà di non retrocedere nemmeno di un passo. Un esempio in tale direzione è offerto da Babbel for business, che ha affidato…

17/6/2025

Referendum: intervista al Managing Partner dello studio De Luca & Partners

Domenica 8 e lunedì 9 giugno noi italiani siamo chiamati alle urne per esprimere il nostro sì o no all’abrogazione di alcune norme in materia di contratti e sicurezza sul lavoro più un quinto quesito (scheda gialla) sul dimezzamento da dieci a cinque anni di residenza continuativa in Italia da parte degli stranieri di origine…

06/6/2025

Nato il Manifesto del Relazionésimo, l'antidoto italiano contro la solitudine al lavoro

La solitudine sul lavoro è un problema che interessa milioni di persone nel mondo, eppure ancora troppo spesso viene sottovalutata, con gravi ripercussioni sul grado di coinvolgimento e sulla produttività. Un aiuto per favorire una virtuosa inversione di rotta arriva da Ketty Panni e Ombretta Zuliani, le promotrici della fondazione “Era del Relazionésimo” e del…

27/5/2025

"Varieties", la campagna di Var Group che celebra la cultura DEI

Con un investimento di mezzo milione di euro e l’impegno di oltre 200 persone, Var Group definisce una strategia strutturata per promuovere inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. “Varieties” è la sintesi visiva e culturale di questo percorso

16/5/2025