25 novembre, PARI. e Fondazione Cecchettin unite contro la violenza di genere al lavoro

Unire le forze contro la violenza di genere per liberare anche i luoghi di lavoro dal rischio, purtroppo ancora concreto, che vi siano comportamenti ed episodi di discriminazione e ben altro anche in questo contesto. E’ lo scopo che si sono prefisse l’Associazione PARI., nata per unire realtà aziendali e istituzionali nella lotta alla violenza…

25/11/2025

Oltre il 25 novembre: la violenza contro le donne corre anche online e al lavoro

Il 25 novembre torna la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, un’occasione in più per riflettere in maniera concreta sulla presenza del fenomeno anche online e nei luoghi di lavoro. Lo hanno sottolineato la scorsa settimana, durante una conferenza stampa congiunta, Valore D, Una Nessuno e Centomila e Permesso Negato. Le tre…

18/11/2025

Donne e uomini leader, il gap è meno evidente ma qualche bias resiste

La capacità di leadership supera i confini di genere. Lo sottolinea il nuovo studio del Capgemini Research Institute intitolato “Gender and leadership: Navigating bias, opportunity and change”. Nella survey, che ha coinvolto 2.750 leader provenienti da 11 diversi Paesi tra cui l’Italia, il dato più rilevante riguarda la sostanziale parità, raggiunta al giorno d’oggi, nella…

17/11/2025

Sostenibilità in azienda? Dipendenti e datori di lavoro vedono due realtà diverse

A leggere i numeri, sembra che aziende e dipendenti vivano due versioni parallele della stessa storia. Da un lato, i datori di lavoro sono convinti di impegnarsi seriamente sulla sostenibilità; dall’altro, molti lavoratori non percepiscono lo stesso livello di coerenza. La discrepanza tra le due visioni è messa in luce dalla nuova indagine internazionale “HR…

11/11/2025

GammaDonna 2025 premia il mining sostenibile e l'IA a vocazione sociale

E’ Francesca Failoni, founder e Ceo di Alps Blockchain, la vincitrice del Premio GammaDonna 2025, l’iniziativa nata nel 2004 su iniziativa della Onlus omonima per valorizzare l’imprenditoria femminile innovativa. Assegnato durante la serata dello scorso 4 novembre sul palco dello storico Palazzo Madama di Torino, l’Award è andato all’imprenditrice trentina impegnata nel mining sostenibile dei…

06/11/2025

Resiste il divario di genere nella tecnologia: meno opportunità e più ostacoli per le donne

Nonostante decenni di programmi per l’inclusione e la parità, la tecnologia continua a restare un campo in cui uomini e donne vivono esperienze professionali molto diverse. Il nuovo Report “Woman in Tech 2025” del leader globale nella Cyber Protection, Acronis, intitolato “FOMO (Fear of Missing Out) at Work: The Opportunity Gap Between Men and Women…

27/10/2025

Quando il lavoro non si vede: l’indagine OIL-Federcasalinghe sul lavoro di cura

Sulle spalle delle donne nel 71% dei casi: è la percentuale del lavoro di cura non retribuito, dalla gestione della casa all’assistenza di figli, adulti e anziani, che ricade principalmente sulle madri, più e meno giovani. A raccontarlo, è l’indagine realizzata da Federcasalinghe e dall’Ufficio per l’Italia e San Marino dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL),…

03/10/2025

"In birra veritas": a lezione di autenticità con Giampaolo Rossi

Restare sempre uguali a se stessi è un segno di autenticità? Niente di più lontano dal vero. Dentro di noi siamo consapevoli che cambiamo sempre, ma quante volte, davanti a qualcuno che ci ha messo in discussione, ci siamo ritrovati a dire: “Io sono fatto così”? Quando succede al lavoro, rischiamo anche di giocarci la…

01/10/2025

Opera for Peace, il progetto che dà voce ai talenti della lirica di oggi e domani

Si intitolava “Donne per la Pace” l’iniziativa organizzata lo scorso 22 settembre a Roma per celebrare in musica un progetto che offre chance di carriera a giovani talenti della lirica in fuga da guerre e povertà. Promossa in collaborazione con BNP Paribas, l’ambasciata di Francia e l’Institut Français, la serata è frutto dell’impegno di Opera…

26/9/2025

DEI, mondo HR sempre più consapevole, ma le discriminazioni restano

Cresce nei professionisti delle risorse umane la consapevolezza sui temi DEI. Lo rivela la seconda edizione dell’International Barometer, “Diversity & Inclusion nelle organizzazioni”, curata da Cegos Group, che mette però anche in guardia sulla persistenza di diverse forme di discriminazione nei luoghi di lavoro.

25/9/2025