I feedback che aiutano a crescere, giorno dopo giorno

Dare e ricevere feedback è un tema sempre attuale nel mondo del lavoro. Eppure, spesso il confronto con il proprio team si concentra solo in occasione delle performance review annuali. Un’occasione persa, perché il feedback non è solo un momento di valutazione, ma uno strumento potentissimo di crescita individuale e collettiva.

14/3/2025

Addio al dress code in ufficio e nella vita? Dipende

Durante l’ultima edizione degli Oscar, in mezzo a una sfilata di smoking impeccabili, Adam Sandler si è presentato con una felpa azzurra e sneakers. Una scelta ironica, sicuramente voluta, che ha acceso il dibattito: davvero il modo in cui ci vestiamo non ha importanza? O siamo ancora legati all’idea che l’apparenza influenzi la percezione?

07/3/2025

Come passare dal far bene all'eccellenza? Chiedilo al tuo cuore

Quante volte ci chiediamo sinceramente nell’arco della giornata: «Quello che sto facendo, lo sto facendo con il cuore?». Non voglio con questo creare un’immagine romantica legata esclusivamente alla passione per ciò che si fa, che comunque è sicuramente un atteggiamento incredibilmente valido. Preferisco fare in modo di portare la tua attenzione a quella che viene chiamata…

05/3/2025

Marketing e risorse umane: un legame più stretto di quanto si pensi

Il marketing non è solo per chi lavora nel marketing. E qui parte già il primo scoglio: dirlo significa spalancare le porte a chiunque voglia improvvisarsi esperto, perché, diciamocelo, come ogni marketer ha sperimentato sulla propria pelle, tutti si sentono titolati a dire la propria su spot pubblicitari, campagne social e strategie di brand.

28/2/2025

Cara azienda, credi nella Diversity & Inclusion? Allora adotta strategie concrete

Non solo un principio etico, ma una leva strategica per le aziende che vogliono crescere, innovare e attrarre i migliori talenti. Sto parlando della Diversity & Inclusion, una scelta obbligata se si vogliono creare ambienti di lavoro equi, nei quali si offre a tutti la possibilità di esprimere il proprio potenziale, abbattendo barriere e superando…

21/2/2025

4 Day Week, il modello che favorisce diversità, equità e inclusione

17/2/2025

La sofferenza etica incide sulla salute mentale di chi lavora: resoconto di Ethical HR 2025

Partirò da una buona notizia: il benessere delle persone al lavoro è finalmente diventata una questione da affrontare. Ce ne siamo accorti durante Ethical HR, la tre giorni dedicata al management etico che siamo stati fieri di portare a Milano nel gennaio scorso.

14/2/2025

«Quella c’ha le palle!»... a chi? La leadership di oggi richiede parole diverse

«Quella c’ha le palle!»: quante volte l’avete sentito dire di una donna in gamba? L’ho detto anch’io in passato, lo confesso. Ma ci sono mille modi migliori per fare un complimento a una collega o un’amica. Dire che una “c’ha le palle” è implicitamente equipararla a un uomo. Le parole contano.

14/2/2025

L'innovazione di successo? Ha fiducia nelle persone e guarda con coraggio al futuro

Ricordo ancora il momento come se fosse ieri: ero un giovane programmatore, e il pacchetto era lì davanti a me. Quando ricevetti la mia prima copia di Windows 95, non potevo nascondere l’eccitazione – anche se, lo ammetto, ai più potevo sembrare solo un nerd entusiasta. Windows 95 non era solo un software; rappresentava qualcosa…

11/2/2025

Leadership gentile, la scelta strategica che fa bene alle persone e all'economia

Per l’incipit del mio nuovo articolo rubo le parole a Guido Stratta, che considera la leadership gentile come «il potere di esseri umani». Secondo il celebre founder dell’Accademia della gentilezza, la leadership gentile non è insomma sinonimo di debolezza. Al contrario, è un approccio strategico che porta a risultati misurabili.

07/2/2025