"Best Workplaces for Women", otto su dieci danno un sì alle aziende in cui lavorano

Sono più di 8 su 10 (85%) le donne nei Best Workplaces italiani che dichiarano di avere un elevato livello di fiducia nei confronti dell’organizzazione per cui lavorano. Ciò ha degli effetti diretti e positivi sia sulla retention aziendale e sulla grande propensione delle impiegate nel raccomandare il proprio ambiente di lavoro ad altri. Sono…

14/5/2025

Benessere lavorativo, in scena a Gubbio il forum di Richmond Italia

In un mondo del lavoro sempre più esigente e competitivo, i benefit sono diventati un pilastro imprescindibile per attrarre, motivare e trattenere i talenti. Resta tuttavia un gap significativo tra ciò che le aziende offrono e ciò che i dipendenti chiedono. Da questa consapevolezza nasce il Richmond Welfare & wellbeing forum, il primo evento del…

13/5/2025

Kyowa Kirin nomina Martino Villa HR Director per Italia, Spagna e Portogallo

Col nuovo incarico Villa si occuperà di gestione del personale e strategie di sviluppo, in un contesto in cui il coinvolgimento dei dipendenti è considerato leva centrale per l’innovazione

02/5/2025

Stage da 1.500 euro al mese: ING cambia le regole

Mentre molti giovani italiani restano bloccati tra stipendi bassi e carovita, ING alza l’asticella: stage retribuiti più del doppio della media nazionale, smart working flessibile e reali prospettive di assunzione. Un segnale forte in un mercato che troppo spesso ignora il valore dei giovani talenti

09/4/2025

Al Parenti di Milano sipario su Claudia! 2.0, il progetto inclusivo ispirato alla Nobel Goldin

La parità di genere e l’inclusione nei contesti lavorativi non sono più solo obiettivi auspicabili, ma irrimandabili necessità per un mercato del lavoro più equo e competitivo. Con questa consapevolezza nasce il Progetto Claudia! 2.0, promosso dalla Città metropolitana di Milano, che verrà presentato lunedì 7 aprile alle 16.30 al Teatro Parenti. L’evento illustrerà i…

02/4/2025

Guendalina Bombassei è la nuova HR Director di Paglieri Spa

E’ Guendalina Bombassei la nuova HR Director di Paglieri, l’azienda piemontese leader di mercato nella produzione di prodotti per la cura del corpo, del bucato e della casa. Con una solida carriera in ambito Human Resources e un’esperienza pluriennale nella gestione e valorizzazione delle persone, Bombassei assume un ruolo chiave per supportare la crescita del…

26/3/2025

AIGI adotta il Codice delle Politiche di Genere: un passo storico

Il documento rappresenta un impegno concreto per promuovere la parità e contrastare ogni forma di discriminazione e molestia di genere, con un impatto che va oltre l’Associazione stessa, influenzando direttamente l’ambito aziendale e professionale dei suoi associati. Tra le misure previste, il Codice introduce la figura del Responsabile delle Pari Opportunità e la creazione di…

24/3/2025

Fujifilm e Valore D insieme per promuovere la cultura inclusiva

Formazione, mentoring e percorsi per accrescere il potenziale dei dipendenti: sono questi i percorsi formativi che Fujifilm svilupperà con Valore D, l’associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e l’inclusione per la crescita delle aziende e del Paese.

20/3/2025

Costanza Ramorino e la People Strategy di ING Italia "over the top"

Non capita a tutte le aziende di essere annoverate per dodici anni consecutivi tra le migliori per la gestione delle proprie persone. E’ successo a ING Italia, la banca di origine olandese presente nel nostro Paese dal 2001, inserita nuovamente tra i Top Employer, la certificazione rilasciata dall’omonimo Top Employer Institute. Il 2025 ha segnato…

18/3/2025

Fondirigenti: il progetto DE.A lancia nuovi strumenti per contrastare il gender gap

La disparità di genere nelle imprese rappresenta un limite alla crescita economica e all’innovazione, criticità che ha creato i presupposti per la nascita di DE.A – Digitale, Equità, Azioni, un progetto promosso da Fondirigenti, coordinato da Fondazione Piemonte Innova e Università di Torino, con il supporto di Federmanager Torino e Unione Industriali Torino.

18/3/2025