L'orgoglio di essere tutti diversi, anche al lavoro: torna il Neurodiversity Pride Day

Il 16 giugno torna il Neurodiversity Pride Day, celebrato dal 2018 in un numero crescente di Paesi, Italia compresa. L’iniziativa accende i riflettori sulla neurodiversità detta anche pluralità cognitiva, una caratteristica che le ultime analisi pubblicate su Frontiers in Psychology indicano riguardare circa un 15-20% di popolazione globale, che quindi presenta un funzionamento neurologico divergente.…

12/6/2026

LADI dice YES! alle persone disabili con il pallino dell'imprenditoria

Sei mesi di formazione, mentoring e validazione per trasformare idee in progetti concreti, rafforzando autonomia, competenze e visione imprenditoriale: è questo l’obiettivo di YES!, il percorso di incubazione imprenditoriale rivolto da persone disabili appena lanciato da LADI, Libera Associazione Imprenditori.

09/6/2026

Educare alle emozioni per combattere la violenza di genere: PARI. in scena al Carcano

Prosegue con determinazione l’impegno dell’associazione PARI. nel contrasto alla violenza di genere, portando in scena il 4 giugno, al Teatro Carcano di Milano, “Se solo lo avessi saputo prima”, un incontro nato proprio con l’obiettivo di riflettere sulle lacune educative che accomunano il mondo adulto, dalla gestione delle emozioni alla capacità di attraversare il conflitto,…

03/6/2026

Se il manager è tossico, le dimissioni diventano più probabili

Ponti e vacanze in genere spingono più di qualcuno a fare bilanci sulla propria condizione lavorativa. Per qualcuno significa anche prendere di petto il disagio vissuto per colpa dei propri responsabili, al punto da decidere di rassegnare le dimissioni. Del resto, lo dice anche un recente sondaggio di LiveCareer, piattaforma per la creazione di CV…

03/6/2026

Irene Sarpato è la "Miglior Persona Alleata" al Forum LGBTI+ People at Work 2026

Alla DE&I and Culture Expert di Heineken Italia, Irene Sarpato, è andato il riconoscimento di “Miglior Persona Alleata” consegnatole lo scorso 26 maggio al teatro Elfo Puccini di Milano, durante il Forum LGBT People At Work 2026 dall’associazione Parks – Liberi e Uguali.

29/5/2026

Imprenditoria femminile, il 76% subisce pregiudizi dagli investitori

Il 76% delle imprenditrici percepisce stereotipi o commenti legati al proprio genere da parte di investitori, clienti o partner. E tra le più penalizzate ci sono le founder di startup, che più spesso delle altre si sentono sottovalutate nel rapporto con venture capitalist e finanziatori. È quanto emerge dall’indagine condotta nell’aprile 2026 da Associazione GammaDonna…

27/5/2026

Make love, not war, l'evento di Fabbrica di Lampadine per HR manager alla ricerca di futuro

Ci hanno rubato il futuro: è una sensazione diffusa tra molti di noi. Lo ha ricordato il nostro editore Giampaolo Rossi lo scorso 19 maggio, in occasione della terza edizione di BIS, sottolineando i rischi connessi al dilagare della nostalgia, quella che ci fa dire «stava meglio quando si stava peggio». Una tentazione vecchia come…

22/5/2026

"GenerAzioni in Armonia", il progetto di Carlsberg Italia per favorire il dialogo in azienda

Si chiama “GenerAzioni in Armonia” il progetto lanciato nei giorni scorsi da Carlsberg Italia per trasformare la coesistenza generazionale in vero e proprio elemento strategico delle politiche di gestione delle proprie persone. A promuoverlo, è stato la Divisione People&Culture dell’azienda, sul podio tra le leader per produzione nazionale di birra. Partnership del progetto è Fondazione…

13/5/2026

Imprenditoria femminile innovativa, torna il Premio GammaDonna

Con il superamento del milione, la crescita delle imprese femminili in Italia è diventata un dato di fatto, eppure resta ancora tanta strada da percorrere per trasformarla in qualcosa di più stabile e competitivo. Ne sono convinti in GammaDonna, la realtà non profit fondata nel 2004 con l’obiettivo di promuovere la crescita del ruolo delle…

12/5/2026

Dajana Gioffrè: «Abbattere le barriere primo passo per promuovere la sicurezza sul lavoro»

Primo Maggio e Giornata Mondiale della sicurezza sul lavoro appena passata danno concretezza ancora maggiore alle parole di Dajana Gioffrè*, psicologa del lavoro e Chief Visionary Officer di Accessiway, che ha scelto di dialogare con noi sull’importanza di abbattere le barriere digitali per dare vita a un mondo più inclusivo e paritario.

01/5/2026