Debuttata la"superintelligenza" AI di Workday che semplifica il lavoro di HR e Finance

Si chiama “Sana for Workday” la nuova interfaccia di intelligenza artificiale lanciata da Workday nei giorni scorsi per automatizzare un’ampia gamma di processi nelle aree HR e Finance. Debuttata anche Sana Enterprise per estendere ulteriormente le funzionalità di AI al di fuori del mondo Workday, grazie agli agenti capaci di individuare, coordinare e automatizzare il…

21/4/2026

Emergenza cybersecurity: le aziende l'avvertono ma non investono sulle persone

Tra le competenze emergenti di un mondo del lavoro alle prese con la rivoluzione dell’IA, la gestione della cybersecurity è la più importante. La stragrande maggioranza delle aziende ne è consapevole, ma solo una piccola parte si considera davvero all’avanguardia in questo ambito. Lo ha sottolineato il report intitolato “Il paradosso della cybersecurity. Competenze emergenti,…

13/4/2026

Cercasi (e offresi) lavoro usando l'AI: ma non tutti si fidano

Trovare o offrire lavoro usando l’AI è diventato sempre più frequente, ma permangono ancora molte resistenze. Lo ha sottolineato una ricerca condotta da Indeed con la collaborazione di YouGov. Protagonisti oltre 9.300 persone, selezionate tra datori di lavoro e talenti in cerca di occupazione in 12 Paesei, Italia compresa. Realizzata nel maggio 2025, nel nostro…

08/4/2026

AI e HR, come cambia il lavoro in azienda: l'indagine di Gi Group con ODM Consulting

C’è un dato che colpisce subito: +101,1%. E’ l’incremento registrato negli annunci pubblicati da LinkedIn nei primi dieci mesi del 2025, rispetto a quanto accaduto nel 2024, di job title legati ad AI e Gen AI. La percentuale rappresenta ben più di una semplice crescita numerica. Si tratta proprio di un segnale che racconta un…

07/4/2026

Mondo HR e intelligenza artificiale, una relazione da cementare sempre di più

Nonostante la trasformazione in corso nel mondo HR, strategia e operatività non sempre parlano la stessa lingua. Lo sottolinea uno studio condotto da Sesame HR, piattaforma tecnologica europea per la gestione digitale delle risorse umane, che ha esaminato i pareri di 570 direttori e responsabili HR in Europa. Secondo la ricerca, il 71% del campione…

25/3/2026

Sei persone su dieci in cerca di lavoro affermano che il loro CV non arriva al recruiter

L’intelligenza artificiale semplifica il lavoro delle società di recruiting, ma non soddisfa allo stesso modo i candidati. Lo sostiene un nuovo sondaggio de ilCVperfetto, che rivela come la maggioranza ritenga poco trasparente il modo in cui vengono valutati i loro CV proprio perché affidato all’AI.

24/3/2026

Digitale e STEM materie a misura di ragazze: al via la Girls in Digital Week

Il futuro digitale e STEM delle ragazze e delle giovani docenti è al centro di Girls In Digital Week 2026, l’iniziativa europea ideata da Code Week, l’Officina Futuro della Fondazione W-Group, per avvicinare le giovani donne ad esplorare le potenzialità delle nuove tecnologie per lo sviluppo delle proprie competenze.

23/3/2026

L'IA in azienda fa risparmiare tempo ma fino a un certo punto. La nuova ricerca di Workday

In occasione dell’apertura dello spazio Innovation Lab a Milano, la piattaforma AI per la gestione finanziaria, di persone e agenti Workday ha presentato il report intitolato “Beyond Productivity: Measuring the Real Value of AI”, dedicato a fare chiarezza sui vantaggi dell’uso della Gen AI in termini di risparmio di tempo per le persone, mettendo però…

19/3/2026

Shakers entra in Italia, rivoluzionando il lavoro freelance con l'AI

In un Paese come l’Italia in cui i freelance hanno ormai superato i cinque milioni su oltre ventiquattro milioni di occupati, il lavoro indipendente non rappresenta più una dimensione marginale del sistema produttivo, ma una componente strutturale dell’economia, che richiede nuove infrastrutture tecnologiche in grado di mettere in contatto talenti qualificati e organizzazioni. È proprio…

05/3/2026

AI e lavoro: spariscono i junior nelle big company, crescono nelle startup

L’intelligenza artificiale provoca un “effetto imbuto”, detto anche job hugging, e a “soffrirne” sono innanzitutto i profili junior nelle aziende tradizionali, ma non nelle startup. Lo sostiene Startup Geeks, società benefit fondata nel 2020 da Alessio Boceda e Giulia D’Amato con l’obiettivo di rendere l’imprenditoria più accessibile in Italia attraverso formazione pratica, metodi validati e…

02/3/2026