Liberare il potenziale umano nell’era dell’AI: la strategia di Vantyx

Nelle piccole e medie imprese, il quotidiano operativo è spesso segnato da una silenziosa ma continua erosione di energie. Processi frammentati, informazioni disperse tra software che non si parlano e routine tenute insieme da fogli di calcolo ed elaborazioni manuali generano una forte entropia nei flussi di lavoro. Questa disorganizzazione ha un impatto visibile sulla…

01/9/2026

AI Act, cinque "red flag" dell’IA da evitare nella selezione e valutazione dei talenti

A due anni dall’entrata in vigore dell’AI Act dell’Unione Europea le organizzazioni sono chiamate a garantire la conformità dei sistemi di intelligenza artificiale utilizzati nei processi di selezione, promozione e valutazione delle persone. Il regolamento classifica tali sistemi come ad alto rischio, imponendo obblighi tecnici, di governance e di supervisione che stanno già trasformando il…

30/7/2026

Uffici più affollati, i dati aiutano a ripensare gli spazi

Archiviata per sempre l’era pandemica, sempre più persone tornano in sede e per le aziende diventa più difficile organizzare scrivanie, sale riunioni e spazi comuni. Partendo dai risultati del Global Occupancy Planning Benchmark Report 2026, KONE, azienda specializzata nella mobilità verticale, ha individuato alcune possibili soluzioni basate sulla data governance, sulla connettività e sull’analisi dei…

27/7/2026

Come cambia il lavoro delle PR, dopo l'ubriacatura da Gen AI

La Gen AI ha ampiamente conquistato il mondo delle pubbliche relazioni, ma non è destinata a soppiantare per sempre il lato umano (e stampato) del lavoro dei professionisti PR. Secondo la nuova edizione di “The State of PR”, ricerca curata da Muck Rack, ad utilizzare abitualmente i nuovi tool introdotti da Chat GPT & co…

21/7/2026

Ferie d'agosto (delle Pmi italiane), cliente mio non ti conosco

Con il procedere dell’estate, si avvicina a grandi passi agosto, il mese della pausa scelto ancora oggi, nonostante la destagionalizzazione delle ferie, da molti italiani. Una delle cause che si nascondono dietro l’esodo dalle grandi città proprio in questo periodo dell’anno è la presenza ancora molto diffusa di aziende di dimensioni piccole e piccolissime, come…

10/7/2026

Effetto AI in azienda: più formazione tech per tutti i profili

L’intelligenza artificiale sta cambiando anche il modo in cui le aziende italiane investono sulle competenze delle persone. Lo sottolinea l’Osservatorio sulla formazione aziendale di Boolean, l’AI Tech Academy fondata nel 2018 da Fabio Forghieri. Realizzato in collaborazione con Excellera Intelligence su un campione di oltre 200 decision maker aziendali attivi nei processi di gestione, pianificazione…

09/7/2026

Il lavoro che cambia: implementata la piattaforma di Sviluppo Lavoro Italia

Continua la crescita del Data Intelligence Labour Market Intelligence (LMI) di Sviluppo Lavoro Italia, la piattaforma dedicata all’analisi del mercato del lavoro a disposizione di decisori pubblici, operatori dei Centri per l’Impiego e cittadini. Arricchita di nuovi nuovi contenuti e strumenti di lettura, al momento è stata adottata dagli Osservatori dei mercati del lavoro di…

08/7/2026

Sicurezza sul lavoro, tecnologia e AI per ridurre il rischio nei contesti industriali

Il tema della sicurezza sul lavoro è ancora più caldo di questa estate torrida. Non solo per l’urgenza civile e sociale che accompagna ogni incidente, ma perché i numeri continuano a indicare una traiettoria che non consente distrazioni. Secondo l’INAIL, nei primi quattro mesi del 2026 le denunce di infortunio in occasione di lavoro sono…

07/7/2026

L’AI non ruba il lavoro ai junior, ma li costringe ad essere "sul pezzo" già dopo l'onboarding

L’intelligenza artificiale non sta “rubando” il lavoro ai profili junior. Sta piuttosto cambiando il modo in cui i giovani talenti entrano in azienda, imparano il mestiere e diventano produttivi. È quanto emerge dalla SAP AI Talent Survey, una ricerca condotta da Wakefield Research per SAP su 100 Chief HR Officer, o figure equivalenti, di organizzazioni…

06/7/2026

Workday e lo strumento che analizza la trasparenza retributiva usando l'AI

David Lloyd Clubs, Fugro e Kongsberg sono tra le aziende clienti di Workday che hanno scelto di utilizzare il Pay Transparency Analyzer, sviluppato con Kainos, per prepararsi alla “nuova era” della trasparenza retributiva. Ad annunciarlo, è stata la stessa piattaforma enterprise AI per HR, Finance e IT, che segnala una crescente adozione della soluzione dopo…

03/7/2026