Pubblica Amministrazione, come cambierà nei prossimi 10 anni: l'analisi di Randstad

Competenze digitali, governo dei dati, e-leadership, gestione del cambiamento, privacy, sostenibilità, comunicazione e integrazione etica dell’intelligenza artificiale. Sono queste le leve che nei prossimi dieci anni diventeranno decisive per la Pubblica Amministrazione italiana. A indicarle è il rapporto Randstad Research “Pa-rtire dal futuro, la trasformazione della Pubblica Amministrazione italiana”, presentato nei giorni scorsi al FORUM…

01/7/2026

Talents Venture: per i neolaureati stabilità e carriera contano più dello smart working

Per accettare una proposta di lavoro, i giovani neolaureati guardano più a stabilità, prospettive di carriera, competenze da acquisire e possibilità di crescita che non a smart working e flessibilità. È il risultato cui è arrivato l’Osservatorio Talents Venture, promosso dall’omonima società milanese di servizi professionali specializzata nel settore dell’istruzione superiore e del mercato del…

30/6/2026

Record di occupati? Un fake da combattere con la formazione continua degli adulti

Ventisei miliardi di euro è il costo annuo della mancata formazione continua degli adulti in Italia. L’equivalente di un’intera manovra di bilancio. A questa considerazione è giunto l’Osservatorio Proxima, parte del gruppo Enzima12, che di recente ha presentato a Roma il proprio Rapporto Formazione e Lavoro 2026. La stima del costo complessivo si basa sul…

24/6/2026

Formazione manageriale e AI: Asfor mette al centro il pensiero critico

Gli amanti del vintage potrebbero trovare esteticamente interessanti i telai meccanici introdotti dalla prima rivoluzione industriale, ma è molto probabile che non la pensassero così gli operai del settore tessile che li avevano presi talmente in odio da distruggerli. Oggi come allora, un eventuale movimento luddista che lottasse contro l’espansione dell’intelligenza artificiale generativa non avrebbe…

22/6/2026

Benessere al lavoro, l’allarme di Cegos: carichi e obiettivi pesano sulla retention

Un professionista su cinque considera il proprio carico di lavoro poco gestibile e il 28% dichiara di sentirsi spesso sopraffatto. È da qui che parte la nuova fotografia di Cegos Italia sul benessere in azienda, intitolata “Work-Life balance e benessere organizzativo”: non tanto dalla richiesta di benefit accessori, quanto dalla necessità di intervenire sui fondamentali…

19/6/2026

Riccarda Zezza e la vita “a cerchi concentrici”: il lavoro non basta a definire chi siamo

Per anni il lavoro è stato raccontato come un recinto. Dentro, la performance. Fuori, tutto il resto: famiglia, cura, relazioni, passioni. Una separazione comoda, ma sempre più difficile da sostenere. Ne scrive Riccarda Zezza ne “Il potere della transilienza”, il suo nuovo libro pubblicato da FrancoAngeli (uscita: 24 giugno), con la prefazione di Tomas Chamorro-Premuzic,…

15/6/2026

Il mattino ha l'oro in bocca? Dipende

Il mattino ha l’oro in bocca? Dipende dal nostro “cronotipo”. Secondo una recente ricerca di Herrmann International in collaborazione con ilCVperfetto, il momento della giornata in cui siamo più produttivi cambierebbe infatti in base a età, professione, cultura e luogo di provenienza, con effetti più che probabili sui nostri percorsi di carriera. Lo studio della…

10/6/2026

L'evoluzione delle competenze? Più rapida di job title e job description

Il problema non è più quando, ma quanto velocemente l’intelligenza artificiale cambierà la struttura stessa delle imprese. Il tema è posto in questi termini da Sparq, società specializzata in headhunting e strategie di trasformazione organizzativa, che di recente ha inaugurato il format Sparking Thoughts proprio con l’obiettivo di mettere a confronto aziende, manager e speaker…

09/6/2026

L'AI e la formazione manageriale dal volto umano: a Roma la XXIV Giornata Asfor

Il volto umano dell’intelligenza artificiale è al centro della XXIV Giornata della Formazione Manageriale, che approda a Roma il 17 e il 18 giugno nella sede della Rome Business School. L’appuntamento è organizzato da Asfor, l’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, e come sempre coinvolge manager, imprenditori, studiosi ed esperti stavolta chiamati a riflettere in…

05/6/2026

Competenze umane, vero volano per la crescita: la survey di Deloitte

Si chiama “Deloitte Global Human Capital Trends 2026” la survey di Deloitte che approfondisce le principali tendenze nel mondo del lavoro con il coinvolgimento di più di 9 mila leader aziendali, manager e professionisti di circa 90 Paesi appartenenti a tutti i settori produttivi. L’ultima edizione ha messo in evidenza come entro i prossimi tre…

29/5/2026