Una risata ci salverà. Anche al lavoro

Finalmente ho trovato una fonte autorevole che lo conferma: ridere fa bene anche in ufficio. Un articolo pubblicato su Harvard Business Review (mica pizza e fichi) ci dice quello che in fondo molti di noi sanno già per esperienza diretta: un clima lavorativo sereno, dove scappa anche qualche risata ogni tanto, non solo è più…

28/3/2025

Hybrid Workplace, la svolta epocale del lavoro che fa bene alle persone

Se ripenso a qualche anno fa, prima dello scoppio della pandemia, la scena classica di una giornata di lavoro era questa: ci si alzava presto, ci si preparava di fretta per uscire e si affrontava una serie di trasferimenti tra ufficio, splendide code in tangenziale a Milano, ore per cercare un parcheggio, riunioni sparse in…

25/3/2025

Procrastinare? Un lusso che chi lavora ed è genitore non si può permettere

Se c’è una certezza nella vita di chi lavora e ha figli, è che il tempo non è mai abbastanza. Tra scadenze in ufficio, riunioni scolastiche, compiti da correggere e cene da preparare, il lusso della procrastinazione non esiste. Eppure, rimandare le cose da fare è una tentazione universale.

21/3/2025

Consulenza di processo e Rappresentazioni sistemiche rendono le aziende più consapevoli

Nell’ambiente aziendale frenetico e altamente competitivo di oggi, le organizzazioni devono adattarsi e migliorare costantemente per rimanere all’avanguardia. Uno dei modi più efficaci per raggiungere questo obiettivo è l’utilizzo della “Consulenza di processo” approfondita da Edgar H. Shein.

19/3/2025

I feedback che aiutano a crescere, giorno dopo giorno

Dare e ricevere feedback è un tema sempre attuale nel mondo del lavoro. Eppure, spesso il confronto con il proprio team si concentra solo in occasione delle performance review annuali. Un’occasione persa, perché il feedback non è solo un momento di valutazione, ma uno strumento potentissimo di crescita individuale e collettiva.

14/3/2025

Addio al dress code in ufficio e nella vita? Dipende

Durante l’ultima edizione degli Oscar, in mezzo a una sfilata di smoking impeccabili, Adam Sandler si è presentato con una felpa azzurra e sneakers. Una scelta ironica, sicuramente voluta, che ha acceso il dibattito: davvero il modo in cui ci vestiamo non ha importanza? O siamo ancora legati all’idea che l’apparenza influenzi la percezione?

07/3/2025

Come passare dal far bene all'eccellenza? Chiedilo al tuo cuore

Quante volte ci chiediamo sinceramente nell’arco della giornata: «Quello che sto facendo, lo sto facendo con il cuore?». Non voglio con questo creare un’immagine romantica legata esclusivamente alla passione per ciò che si fa, che comunque è sicuramente un atteggiamento incredibilmente valido. Preferisco fare in modo di portare la tua attenzione a quella che viene chiamata…

05/3/2025

Marketing e risorse umane: un legame più stretto di quanto si pensi

Il marketing non è solo per chi lavora nel marketing. E qui parte già il primo scoglio: dirlo significa spalancare le porte a chiunque voglia improvvisarsi esperto, perché, diciamocelo, come ogni marketer ha sperimentato sulla propria pelle, tutti si sentono titolati a dire la propria su spot pubblicitari, campagne social e strategie di brand.

28/2/2025

Cara azienda, credi nella Diversity & Inclusion? Allora adotta strategie concrete

Non solo un principio etico, ma una leva strategica per le aziende che vogliono crescere, innovare e attrarre i migliori talenti. Sto parlando della Diversity & Inclusion, una scelta obbligata se si vogliono creare ambienti di lavoro equi, nei quali si offre a tutti la possibilità di esprimere il proprio potenziale, abbattendo barriere e superando…

21/2/2025

4 Day Week, il modello che favorisce diversità, equità e inclusione

Negli ultimi anni, la settimana lavorativa di 4 giorni si è affermata come il modello di lavoro più innovativo per migliorare il benessere delle persone e aumentare la produttività. Tuttavia, il suo impatto va ben oltre la semplice efficienza aziendale: rappresenta un potente strumento per tutelare la diversità, promuovere l’equità e l’inclusione (DEI) nelle organizzazioni.

17/2/2025