IMSA 2026, a Torino la ricerca universitaria diventa impresa

La ventesima edizione dell’Italian Master Startup Award cambia formula e porta a Torino 19 startup deep tech nate dalla ricerca di Università ed Enti Pubblici di Ricerca italiani. Giovedì 8 ottobre, per la prima volta, saranno assegnati quattro premi, uno per ciascun settore di innovazione – Cleantech & Energy, ICT, Industrial e Life Sciences-MedTech –…

06/10/2026

Competenze vs Laurea, per i candidati le prime contano di più

Le competenze guadagnate sul campo contano spesso più della laurea ottenuta dopo anni di studio “matto e disperato”. Lo sostiene una ricerca curata da Michael Page, società di consulenza globale specializzata nel recruitment, intitolata “Spotlight on Skills”. Parte del report Talent Trends 2026, l’indagine ha mostrato un’inversione di tendenza interessante tra chi cerca lavoro oggi.

05/10/2026

Teddy cresce insieme alle persone: dal purpose alla storia di Mara Cuccù

Far crescere un’azienda significa anche creare le condizioni perché le persone possano crescere al suo interno. È questa la direzione seguita dal Gruppo Teddy, realtà internazionale della moda che in oltre sessant’anni di storia ha costruito il proprio sviluppo mettendo al centro competenze, responsabilità e percorsi professionali. Oggi il Gruppo conta oltre 4.000 collaboratori nel…

30/9/2026

Ristorazione, il mismatch nasce anche dalle informazioni che mancano

Da una parte i ristoratori faticano a trovare i candidati giusti, dall’altra i lavoratori chiedono di poter raccontare meglio il proprio profilo quando ricevono un feedback negativo. Il mismatch nella ristorazione non riguarda solo la disponibilità di personale, ma anche la capacità di far incontrare domanda e offerta attraverso informazioni complete e aggiornate. A fotografare…

29/9/2026

Randstad cerca oltre duemila talenti della logistica per Amazon

Si tiene domani, 22 settembre, il Recruiting Day di Randstad, che cerca oltre 2.200 persone da impiegare nella logistica in Veneto, Emilia-Romagna e Lazio. Si cercano in particolare magazzinieri e operatori logistici da inserire nei centri Amazon di Rovigo, Spilamberto (in provincia di Modena), Passo Corese (in provincia di Rieti) e Colleferro (in provincia di…

21/9/2026

Dalla bocciatura al lavoro: perché (e come) proteggere l’autostima

Per un ragazzo bocciato, il momento più difficile potrebbe non essere quello in cui arriva la notizia della mancata promozione, ma il ritorno tra i banchi a settembre. A richiamare l’attenzione su questa fase è Alessandro Nodari, Responsabile di Gi Edu, la divisione di Gi Group che costruisce connessioni tra scuola, università, ITS e mercato…

14/9/2026

Fondazione ITS Academy celebra dieci anni di formazione d'eccellenza

In occasione dei primi dieci anni di vita della Fondazione ITS Academy Tech Talent Factory, Randstad Italia ha organizzato per il prossimo 16 settembre un party speciale nel suo “box” di via San Vigilio 5 a Milano. Specializzata nell’alta scuola di alta formazione terziaria, la struttura offre corsi di specializzazione tecnologica per giovani diplomati con…

11/9/2026

Fashion, quattro sfide per il futuro: talento e IA diventano leve decisive

Il futuro del fashion si gioca sempre meno sulla tecnologia presa isolatamente e sempre più sulla capacità di combinarla con il patrimonio di competenze delle persone. È questo il punto di vista di Lectra, azienda che fornisce soluzioni tecnologiche di intelligenza industriale per i settori della moda, dell’automotive e dell’arredamento. Per il gruppo, le quattro…

11/9/2026

Sport al femminile, Linfit forma istruttori e personal trainer con una Academy

Sempre più donne si allenano non solo per motivi estetici, bensì per migliorare la qualità della propria vita il più a lungo possibile. Questo tipo di consapevolezza ha spinto il settore dei professionisti del fitness a specializzarsi in esperti di programmi di allenamento specifici per il genere femminile. In questo scenario si inserisce Linfit, un’azienda…

04/9/2026

Settembre, andiamo: è tempo di cambiare lavoro: torna il September Surge

Si chiama “September Surge” il fenomeno che, ogni anno, accompagna il rientro dalle ferie. Caratterizzato da un’accelerazione del mercato del lavoro, provoca l’aumento di candidature, colloqui e cambi di azienda. Normalmente, l’impennata sopra descritta è tradizionalmente attribuita alla pausa estiva, un periodo nel quale molti lavoratori avrebbero più tempo per riflettere sul proprio futuro professionale.…

01/9/2026