Marketing alchemico, uno strumento prezioso per le aziende che credono nelle persone

Nel sistema aziendale le relazioni tra i vari componenti sono regolate normalmente dalle gerarchie. In determinate situazioni o specifici momenti storici dell’azienda, tutto questo viene in qualche modo sovvertito passando attraverso un tipo di organizzazione in autonomia, che attinge dall’esperienza e dalle competenze inconsce di ciascuno e che guida a un risultato tendenzialmente positivo. In…

20/5/2025

Intelligenza artificiale e selezione del personale: amiche o nemiche?

Di recente mi è capitato di leggere un articolo che citava il caso Amazon di qualche anno fa. L’azienda aveva sviluppato un algoritmo per selezionare CV in modo automatizzato, con l’obiettivo di rendere il processo di recruiting più efficiente e imparziale. Ma dopo qualche mese di test, ci si è accorti che il sistema penalizzava…

16/5/2025

Dal gruppo al team, come trasformare in realtà il sogno del manager

Come si crea un team? Molto più facile a dirsi che a farsi. Lo sappiamo bene per averlo sperimentato anche direttamente: parliamo di gruppo, quando le persone, pur lavorando insieme, sono restie ad interagire, non si supportano e non hanno un’unica visione. Parliamo invece di team quando i componenti condividono un obiettivo comune, collaborano e…

12/5/2025

Festa della mamma: meno fiori, ma più azioni concrete per favorirne il rientro al lavoro

Ogni anno, tra la festa dei lavoratori e quella della mamma, torna alla ribalta – più o meno velatamente – il tema della conciliazione tra lavoro e maternità. Più fiori e cioccolatini per tutte, ma meno dibattito concreto su come il mondo del lavoro continui a trattare le madri. Eppure, proprio da lì dovremmo partire.…

09/5/2025

Nasce Paloma, la rubrica che mette il becco nel mondo del lavoro senza perdere il cuore

Se sei pedagogista e finisci – come molti – in Risorse Umane, ti occuperai di formazione, benessere organizzativo e gestione del cambiamento: tre parole che brillano, ma nella realtà spesso scricchiolano. L’idea di Paloma è nata così: per caso, in un momento in cui tutto sembrava troppo grande e troppo vuoto.

07/5/2025

Oltre il silenzio: come trasformare il quiet quitting in un'opportunità di crescita per tutti

Non un abbandono, ma un grido silenzioso. Definiamo così il quiet quitting, un termine emerso per descrivere quei comportamenti in cui i dipendenti si limitano a svolgere le mansioni previste, senza andare oltre le aspettative. Possiamo considerarlo come lo specchio fedele delle sfide che molte aziende affrontano oggi. Ricerche recenti, tra cui quelle di Galanis…

06/5/2025

Dall’onboarding al belonging: sentirsi parte del team è possibile... anche in pigiama

Negli ultimi anni, seguendo come mentor diverse start-up dell’acceleratore Digital-Hub, ho visto con i miei occhi quanto “l’ufficio” si sia fatto… liquido. O, se vogliamo dirla tutta, evaporato. Molte delle realtà che seguo sono infatti nate full remote, ossia cresciute senza mai vedere un open space: ci si incontra solo quando serve davvero, spesso in…

05/5/2025

Il lavoro e le donne: passare da professioniste a leader oggi è possibile

La Festa del Lavoro è stata un’occasione preziosa per riflettere su come il lavoro plasmi le persone, le organizzazioni e la società. E anche il momento giusto per valorizzare il percorso che molte donne hanno compiuto – e continuano a compiere – nel mondo professionale, contribuendo in modo decisivo a trasformarlo.

02/5/2025

Cari startupper, le relazioni nel team contano di più del prodotto che volete lanciare

Spesso in una fase di start up, sia questa per la creazione di una nuova azienda o per l’avvio di un nuovo progetto all’interno di un’azienda già esistente, si pone tutta l’attenzione verso il prodotto o il servizio che si vuole inventare, sviluppare e proporre. E dove poniamo attenzione, lo sappiamo, lì andrà tutta la…

30/4/2025

Sette livelli energetici al lavoro e nella vita: e il tuo qual è?

Qualche settimana fa, un’amica che sta seguendo un corso di sviluppo personale mi ha raccontato di un modello introdotto nella sua azienda che sta trasformando il modo in cui il suo team lavora insieme: si chiama Energy Leadership, ed è stato sviluppato da Bruce D. Schneider, founder dell’Institute for professional excellence in coaching, oltre che…

25/4/2025