Le realtà "vincenti" sono amiche della D&I: Palazzo Pirelli ospita le best practices lombarde

Bonus a sostegno della natalità, supporti come rimborsi e voucher per babysitter e badanti e smart working aggiuntivo: sono solo alcune delle misure di welfare aziendale avviate dalle realtà premiate lo scorso 5 dicembre al Belvedere Jannacci di Palazzo Pirelli nell’ambito del Premio Parità Vincente, promosso dal Consiglio Pari Opportunità di Regione Lombardia.

09/12/2024

Un progetto della Cattolica sui disturbi alimentari vince il premio "Libellula Inspiring Company"

Si è aggiudicato il premio Libellula Inspiring Company un progetto di ricerca realizzato dall’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano sui disturbi del comportamento alimentare dei lavoratori. A condurlo, i ricercatori che collaborano con il corso di laurea Magistrale in Psicologia per le Organizzazioni. Il riconoscimento viene attribuito alle aziende che danno vita ad iniziative…

05/12/2024

Il gruppo Chiesi nel World's Best Workplaces segna il debutto italiano nel ranking mondiale

Per la prima volta anche un’azienda italiana è entrata nella classifica dei migliori luoghi di lavoro al mondo. Lo ha rivelato l’ultima edizione del ranking World’s Best Workplaces, diffuso nei giorni scorsi. Si tratta del gruppo biofarmaceutico Chiesi, che ha la sede a Parma, inserito tra le prime 25 organizzazioni giudicate al top delle preferenze.

18/11/2024

Green, digitali e multiculturali: identikit degli HR nell'indagine europea guidata da Fòrema

Si chiama HR Plus il progetto europeo di formazione dei lavoratori delle risorse umane all’acquisizione di competenze green, digitali e multiculturali, che sarà presentato il 20 novembre a Padova nella sede di Confindustria Veneto Est (in via Masini), a partire dalle 9.

14/11/2024

La sostenibilità va a canestro con Thomas Davi, primo sustainability manager nel basket italiano

Anche la pallacanestro ha a cuore la sostenibilità ambientale. Lo dimostra la recente nomina di Thomas Deavi a Sustainability Manager dell’Aquila Basket Trento.

05/11/2024

Benessere dei dipendenti, una scelta strategica sposata dalla startup "Pack"

Stare bene al lavoro è una questione di cultura, qualunque siano le dimensioni dell’azienda che ci ha ingaggiati. Lo sanno bene in Pack, giovane startup nata nel 2022, che ha scelto di dotarsi di uno specifico reparto Risorse umane, benché abbia un team di tredici persone. Delle ragioni che l’hanno spinta su questa strada abbiamo…

28/10/2024

Aziende virtuose per operai orgogliosi e motivati: identikit delle 15 Bestworkplaces per i colletti blu

Come si riconoscono le aziende più virtuose del settore manifatturiero italiano? Dalla capacità di ispirare orgoglio nei loro collaboratori, anche grazie alla presenza di ambienti di lavoro accoglienti e inclusivi. Si possono sintetizzare così i principali risultati emersi dalla terza edizione di Best Workplaces for Blue Collar, la classifica stilata da Great Place to Work…

21/10/2024

Mondelēz International in Italia al primo posto tra le aziende "blue collar- friendly"

18/10/2024

Aziende come community, la ricetta giusta contro la sindrome da lavoratori di serie A e B

Lo smartworking non è la panacea di tutti i mali, soprattutto per i lavori in cui è impossibile averlo. Il rischio è al contrario di creare lavoratori di serie A e di serie B. Come evitarlo? Mettendosi in ascolto vero dei propri dipendenti. La ricetta del Ceo di Reverse, Alessandro Raguseo.

10/10/2024

Le Industrie De Nora e il benessere "superior" nella strategia HR per il 2024/2025

“SuPERIOR” è l’acronimo delle parole “Sustainable, Productive, Engaging, Reputational, Intelligence-Oriented, Remunerative” adottato dalle Industrie De Nora per simboleggiare la presenza di una cultura aziendale inclusiva e innovativa.

09/10/2024