Randstad Group Italia sigla con i sindacati il suo primo contratto integrativo

Sono tremila i dipendenti di Randstad Group Italia destinatari del primo contratto integrativo aziendale sottoscritto dal gruppo attivo nella ricerca e selezione del personale con le organizzazioni sindacali di settore FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL.

22/7/2025

Quiet Quitting, le strategie per ridare voce ai lavoratori che non parlano più

Negli ultimi anni, il fenomeno del “quiet quitting” ha iniziato a farsi strada nel mondo del lavoro, suscitando un acceso dibattito tra esperti e lavoratori. Ne ha parlato di recente il Global Workplace Report 2025 condotto da Gallup, secondo il quale il 25% dei lavoratori italiani si proclama “attivamente disimpegnato”, contro il 16% della media…

21/7/2025

Camera di commercio MIB, prima PA in Italia ad essere inserita tra le Great Place To Work

La certificazione Great Place to Work fa il suo ingresso nella pubblica amministrazione grazie al Sistema Camerale di Milano Monza Brianza Lodi, prima realtà del genere ad ottenere il riconoscimento. Del sistema fanno parte, oltre all’ente principale, anche Innovhub – Stazioni Sperimentali per l’Industria SRL, Camera Arbitrale, Formaper, Innexta S.C.R.L., Promos Italia, Milano&Partners, Parcam e…

09/7/2025

Antonio Bogi neo Chief Human Resources and Organization Officer di Sammontana Italia

E’ Antonio Bogi il nuovo Chief Human Resources and Organization Officer di Sammontana Italia. L’annuncio del suo ingresso nel gruppo di gelato nato settant’anni fa ad Empoli e oggi presente in Stati Uniti, Canada e Francia, con 2.700 dipendenti in totale e leader in Italia, con i suoi sei stabilimenti, nella produzione e distribuzione di…

08/7/2025

Prima di tutto la salute: intervista al General Manager di MetLife Maurizio Taglietti

La sede italiana del gruppo assicurativo si è di recente guadagnata il secondo posto sul podio delle medium-large companies come Best Workplaces Italy, la classifica delle migliori aziende in cui lavorare stilata dalla sede italiana della società Great Place To Work. Diffusa nel marzo scorso, la notizia ha suscitato sentimenti di orgoglio nel General Manager…

01/7/2025

MIB Trieste e ASFOR dicono sì alla sostenibilità come scelta strategica

«Un cambiamento d’epoca, non un’epoca di cambiamenti». La frase di Papa Francesco è risuonata in tutta la sua potenza in apertura della XXIII Giornata della Formazione ASFOR, organizzata lo scorso 20 giugno nell’elegante sede della MIB Trieste School of Management. A citarla, è stata Alessia Rosolen, l’Assessora regionale al Lavoro, Formazione, Istruzione, Ricerca, Università e…

30/6/2025

UNI/PdR 125:2022, la realtà supera il PNRR di dieci volte

Con oltre 8.000 imprese coinvolte – dieci volte gli obiettivi previsti -, l’Osservatorio Winning Women Institute fotografa la diffusione della certificazione UNI/PdR 125:2022 in Italia. Tra opportunità, squilibri territoriali e vantaggi competitivi, i dati aggiornati mostrano una trasformazione in corso

26/6/2025

Aziende e GenZ: ecco le più amate secondo Great Place to Work Italia

«La ricetta per trattenere nelle organizzazioni l’effervescente Gen Z? Assenza di discriminazione in base all’età e coinvolgimento nei processi aziendali. I giovani, come nella vita, cercano un senso in ciò che fanno all’interno di un’azienda». Lo ha dichiarato Alessandro Zollo, il Ceo di Great Place To Work Italia, per commentare i risultati del Ranking delle…

18/6/2025

Comunicazione interna e relazioni (buone) al lavoro nel nuovo format "About Us"

Quasi un anno fa abbiamo cominciato a scrivere con la nostra testata People are People un racconto per parole e immagini dedicato alle “persone che lavorano”. Dallo scorso 11 giugno l’avventura editoriale si è arricchita di un nuovo, appassionante capitolo, intitolato “About Us. La comunicazione interna non esiste.”, il nuovo format che si unisce alle…

13/6/2025

UNGUESS e Goodify confermano l'alleanza nel nome dello sviluppo sostenibile

Rafforzare la responsabilità sociale d’impresa e insieme generare un impatto positivo sulla società in generale sono il cuore dell’alleanza stretta già da due anni tra UNGUESS e Goodify. La prima è una piattaforma di crowdtesting nata nel 2015 all’interno del centro di ricerca “Mobile Lab” del Politecnico di Milano, che coinvolge direttamente una community di…

11/6/2025