I medici amano l'IA: lo dice l'Osservatorio Life Science Innovation di PoliMi

La tecnologia sta rivoluzionando completamente il mondo della salute, a partire dall’approccio alla cura dello stesso personale sanitario. Lo dimostra l’ultima edizione dell’Osservatorio Life Science Innovation del Politecnico di Milano, presentato il 9 luglio scorso al Campus Bovisa2.

10/7/2025

Svicom innova i processi HR nel settore del Retail Real Estate a partire da Bolzano

Il Retail Real Estate si apre all’innovazione e alla digitalizzazione per la gestione delle attività di recruiting, onboarding e formazione. Della metamorfosi è protagonista la Svicom Spa Società Benefit, proptech company leader nei servizi di consulenza per la gestione e valorizzazione degli asset immobiliari, che ha realizzato per WaltherPark una piattaforma digitale integrata per la…

10/7/2025

Devi aggiornare il CV? Affidati al coach digitale Resume Optimizer

L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il processo di ricerca del lavoro, in particolare nella scrittura del curriculum. La maggior parte delle persone aggiorna il proprio CV ogni due anni, quando esplora nuove opportunità. Si tratta di un’attività che richiede pazienza, impegno e una buona comprensione dei sistemi di selezione del personale.

07/7/2025

Nel nome dell'e-learning: nata la partnership Lefebvre Giuffré - Uallaby

L’unione fa la forza. Ne sono convinti Lefebvre Giuffrè, editore specializzato in servizi e soluzioni cartacee e digitali e Uallaby, tech company italiana specializzata nell’integrazione della IA nei processi aziendali, che hanno appena avviato una partnership con l’obiettivo di valorizzare e arricchire il patrimonio di contenuti formativi rivolto a professionisti e imprese del primo, rendendolo…

03/7/2025

I Global Human Capital Trends 2025 di Deloitte e il volto umano del lavoro che verrà

In un mondo che cambia sempre più velocemente è essenziale ridefinire in toto il concetto di leadership, abbracciando con coraggio le enormi potenzialità offerte dall’intelligenza artificiale generativa per l’avvento di un modello di società davvero dal volto umano. Lo ha detto a chiare lettere l’ultima edizione del Global Human Capital Trends 2025 di Deloitte, una…

24/6/2025

Ford Pro: l’ecosistema integrato che rivoluziona la gestione delle flotte aziendali

In un contesto economico segnato da incertezze e pressioni sui costi, le aziende devono ottimizzare ogni risorsa per mantenere competitività. La gestione della flotta aziendale, spesso una voce di spesa rilevante, assume quindi un ruolo strategico per HR e fleet manager, chiamati a migliorare efficienza operativa e ridurre i tempi di inattività dei veicoli. È…

17/6/2025

Talenti del settore FBA: oltre l’80% si identifica nel proprio ruolo professionale

Un’indagine di Lifeed rivela come le persone nel settore finanziario, bancario e assicurativo costruiscono la propria identità dentro e fuori l’ufficio. Più identificazione nel ruolo professionale, meno spazio per la complessità personale. Ma è lì che si nascondono le risorse più preziose. A sorpresa, la Gen Z mostra il tasso di identificazione professionale più alto

06/6/2025

Ayros Editore porta il dibattito sul lavoro che cambia al "We Make Future" di Bologna

Presente a BolognaFiere dal 4 al 6 giugno, la giovane casa editrice milanese propone tre incontri su wellbeing, senso di comunità e innovazione organizzativa. Un’occasione per riflettere su come stanno evolvendo cultura d’impresa e modelli di leadership

26/5/2025

Il lavoro ai tempi della IA nella ricerca Luiss - Intesa San Paolo

L’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro e le strategie concrete per affrontare il cambiamento sono al centro della nuova ricerca “The Augmented AI-Human Job. Nuovi scenari delle professioni nell’era dell’AI”, presentata nei giorni scorsi a Roma da Intesa Sanpaolo e Università Luiss Guido Carli.

19/5/2025

Recruiting senza pregiudizi: l’IA di nCore cambia la selezione del personale

La tecnologia sviluppata da nCore HR punta a eliminare i bias inconsci nei processi di assunzione. Con un sistema di valutazione basato su dati oggettivi, l’intelligenza artificiale permetterebbe una selezione più equa, inclusiva e mirata al merito

19/5/2025