AIGI adotta il Codice delle Politiche di Genere: un passo storico

Il documento rappresenta un impegno concreto per promuovere la parità e contrastare ogni forma di discriminazione e molestia di genere, con un impatto che va oltre l’Associazione stessa, influenzando direttamente l’ambito aziendale e professionale dei suoi associati. Tra le misure previste, il Codice introduce la figura del Responsabile delle Pari Opportunità e la creazione di…

24/3/2025

Fujifilm e Valore D insieme per promuovere la cultura inclusiva

Formazione, mentoring e percorsi per accrescere il potenziale dei dipendenti: sono questi i percorsi formativi che Fujifilm svilupperà con Valore D, l’associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e l’inclusione per la crescita delle aziende e del Paese.

20/3/2025

Costanza Ramorino e la People Strategy di ING Italia "over the top"

Non capita a tutte le aziende di essere annoverate per dodici anni consecutivi tra le migliori per la gestione delle proprie persone. E’ successo a ING Italia, la banca di origine olandese presente nel nostro Paese dal 2001, inserita nuovamente tra i Top Employer, la certificazione rilasciata dall’omonimo Top Employer Institute. Il 2025 ha segnato…

18/3/2025

Fondirigenti: il progetto DE.A lancia nuovi strumenti per contrastare il gender gap

La disparità di genere nelle imprese rappresenta un limite alla crescita economica e all’innovazione, criticità che ha creato i presupposti per la nascita di DE.A – Digitale, Equità, Azioni, un progetto promosso da Fondirigenti, coordinato da Fondazione Piemonte Innova e Università di Torino, con il supporto di Federmanager Torino e Unione Industriali Torino.

18/3/2025

Sede nuova, lavoro migliore: la scelta della multinazionale emiliana KONE

Il posto in cui si lavora condiziona anche il modo in cui lo facciamo. La pensano così in Kone, la multinazionale emiliana specializzata nel settore dell’ascensoristica, che ha appena cambiato sede principale di Casalecchio di Reno proprio per permettere ai circa 70 dipendenti tecnici ascensoristi, supervisori e addetti alle vendite di lavorare ancora meglio. La…

13/3/2025

Torna "Welfare che impresa!" per progetti sostenibili e attenti alle persone

Ritorna “Welfare che impresa!”, l’iniziativa orientata al capacity building e al sostegno dei progetti ad impatto sociale in fase di avvio o di crescita, promosso da Fondazione Italiana Accenture ETS in collaborazione con Intesa Sanpaolo, Fondazione Snam ETS e Fondazione Conad ETS.

12/3/2025

Medici con l’Africa Cuamm ottiene la certificazione per la parità di genere

La più grande organizzazione italiana impegnata nella tutela della salute delle popolazioni africane, ha ottenuto la certificazione UNI PDR 125:2022 per la parità di genere. Il riconoscimento premia l’adozione di un sistema di gestione efficace, con particolare attenzione alle pari opportunità nell’accesso all’istruzione, alla formazione e nelle attività di cooperazione sanitaria.

10/3/2025

Parità di genere in Akeron, un riconoscimento in più per un'azienda inclusiva per scelta

Inclusiva sin dalla sua nascita, la società di software applicativi per aziende Akeron ha conquistato da qualche giorno anche la certificazione per la parità di genere. Del riconoscimento, rilasciato secondo lo standard UNI/PdR 125:2022, hanno parlato Marco Pierallini e Manuel Vellutini, Co-CEOs di Akeron come una conferma formale all’approccio scelto dall’azienda lucchese di mettere al…

07/3/2025

Congedo mestruale e parentale: le iniziative di Ciaodino per i lavoratori non tutelati dalla legge

Come rileva l’associazione umanitaria WeWorld, ogni mese sono circa 1,9 miliardi le donne nel mondo che hanno il ciclo mestruale. In molti casi, i dolori associati alla dismenorrea compromettono la capacità di svolgere regolarmente le attività quotidiane e lavorative, costringendo chi ne soffre a utilizzare permessi o malattie. Ciononostante, in diversi Paesi, tra cui l’Italia,…

05/3/2025

Emergenza sicurezza sul lavoro: il decalogo Landoil per invertire la rotta

Lo scorso anno ha segnato un bilancio drammatico per la sicurezza sul lavoro in Italia. Secondo l’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro, nel corso del 2024 si sono registrate 1.090 vittime, con un incremento del 4,7% rispetto all’anno precedente. Un dato che conferma la gravità del problema e l’urgenza di affrontarlo con interventi concreti.

25/2/2025