Stop alla burocrazia nelle Pmi: il sogno di Jet HR sostenuto da BASE10 con 25 mln

A meno di due anni dal suo ingresso sul mercato, la startup Jet HR ha annunciato l’ingresso come socio investitore del fondo statunitense BASE 10. A dare l’annuncio nei giorni scorsi, i due founder Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, che hanno parlato di risorse pari a 25 milioni euro messi a disposizione dal lead investor,…

23/6/2025

L’Ad di NexumStp Mauro Zanin nominato nel collegio sindacale di Enel

Il collegio sindacale di Enel Spa apre le porte a Mauro Zanin, amministratore delegato e cofondatore di NexumStp, il gruppo multidisciplinare nato nel 2018 dalla fusione di studi storici di consulenza fiscale e del lavoro che assiste in Italia circa 30 mila clienti con una sessantina di sedi in tutta Italia.

27/5/2025

NexumStp promuove quattro nuovi salary partner

Con la nomina di quattro nuovi salary partner salgono a dieci i soci di NexumStp, la Spa nata nel dicembre 2018 dalla fusione di alcune importanti società di consulenza fiscale e del lavoro. Si tratta di professionisti, che ricoprono ruoli di diverso tipo sempre all’interno del gruppo.

20/5/2025

Microsoft taglia seimila posti di lavoro per ridurre i costi e focalizzarsi sull’IA

La Big Tech annuncia una ristrutturazione che coinvolge circa il 3% del personale globale. Non si tratta di una misura legata alla performance, ma a una strategia di ottimizzazione e riallocazione delle risorse verso le tecnologie emergenti

15/5/2025

ClubDeal Digital stimola l'azionariato diffuso dei dipendenti italiani in partnership con Uptevia

Stimolare l’azionariato diffuso, consentendo ai dipendenti di diventare azionisti della società per cui lavorano, è una pratica sempre più diffusa nel mondo. Lo sostiene l’ultimo Annual Economic survey of employee share ownership in European Countries curato dalla European Federation of Employee Share Ownership, riferito al 2023. Il rapporto è stato citato da Clubdeal Digital, una…

05/5/2025

Employer branding vincente? Arriva l'HR BOOST di Intribe e L45

L’evoluzione del mercato del lavoro sta spingendo le aziende a rivedere in maniera sempre più decisa le proprie strategie di gestione delle risorse umane. Secondo l’Osservatorio Future of HR 2024 di InTribe, il 45,5% degli HR manager in Italia ritiene prioritario sviluppare sistemi di ascolto dei dipendenti per affrontare le sfide future.

19/3/2025

Buste paga imprecise fonte di ansia e stress soprattutto per donne e giovani

Ritardi o irregolarità in busta paga? Nell’ultimo anno hanno colpito 4 lavoratori su 10, e per quasi uno su 5 (18%) gli errori sono stati tre o più nel giro di 12 mesi. È quanto emerge dallo “State of payroll report 2024”, basato su un’indagine condotta su più di 2.500 professionisti di diverse fasce demografiche…

10/2/2025

Il lavoro che verrà dopo l'ok al Ddl: intervista a Fabrizio Grillo, Senior Associate di Hogan Lovells

23/12/2024

Tutti pazzi per i fringe benefit, un po' meno nelle aziende medie e piccole

L’impiego dei fringe benefit rappresenta una delle politiche maggiormente applicate dalle aziende per integrare le retribuzioni dei dipendenti, eppure il loro alto valore strategico non ha ancora raggiunto la piena diffusione. A sostenerlo, è una ricerca condotta da HR Capital, la società consociata di De Luca & Partners leader nei servizi per la gestione e…

16/12/2024

MetLife punta sul «lavoro sicuro», anche in Italia

Tra le strategie per attrarre nuovi talenti e rafforzare anche la fiducia in chi fa già parte del team, c’è chi punta sui piani welfare e sulle polizze assicurative per i dipendenti. Una strada del genere è seguita in particolare da MetLife, gruppo assicurativo leader mondiale nelle assicurazioni vita, che ha dato vita anche nel…

12/12/2024