Schindler School cresce e arriva al Sud: aperte le candidature per la quarta edizione

La sede italiana del gruppo svizzero tra i maggiori al mondo per la fornitura di ascensori, montascale e scale mobili offre nuovamente a 20 giovani per diventare tecnici manutentori. Le candidature sono aperte fino al 13 settembre.

Il divario tra scuola e lavoro va combattuto al più presto. Ne sono convinti in Schindler Italia, l’azienda che fa parte del gruppo svizzero tra le più importanti al mondo nella fornitura di ascensori, scale mobili e servizi correlati. Da qualche giorno è infatti tornata per la sua quarta edizione la Schindler School, il percorso formativo gratuito promosso per formare i tecnici ascensoristi del futuro. L’iniziativa consiste in un percorso altamente qualificante che unisce formazione teorica, esperienza sul campo e concrete opportunità di inserimento professionale. Realizzata in collaborazione con Gi Group e Fondazione Mobilita ITS Academy di Milano, la scuola della Schindler nasce per rispondere alla crescente domanda di figure tecniche specializzate in un settore in continua evoluzione, in cui competenze digitali, conoscenze meccatroniche e capacità di intervento tempestivo sugli impianti sono oggi elementi imprescindibili.

Tra le novità del 2026, c’è stato l’ampliamento del progetto in nuove regioni italiane, che ha reso accessibile il percorso a un bacino più ampio di ragazzi e ragazze. Alle aree già coinvolte in Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Liguria, Piemonte, Toscana, Umbria e Marche, si aggiungono Lazio, Abruzzo, Puglia e Calabria. L’obiettivo dell’azienda è doppio: da una parte vuole offrire nuove opportunità di formazione e occupazione ai giovani, dall’altro si propone di rispondere in modo sempre più capillare al fabbisogno di tecnici qualificati su tutto il territorio nazionale.

Il percorso della Schindler School dura circa nove mesi e si articola in una fase di formazione teorica, distribuita tra il Training Center Schindler a Concorezzo (MB) e il laboratorio di Fondazione Mobilita ITS Academy a Milano. Seguono 400 ore di affiancamento e 830 ore di lavoro sul campo sotto la supervisione di tecnici specializzati Schindler, che saranno svolte nella zona di residenza di ciascun partecipante al corso.

Tra le materie che verranno approfondite ci sono i fondamenti di elettrotecnica, meccatronica, oleodinamica, tecnologia, qualità e sicurezza, attività di montaggio, installazione e messa in servizio degli impianti, attività di manutenzione programmata e straordinaria di impianti complessi, ricerca ed analisi dei guasti.

Al contempo, Schindler School prevede l’assunzione dei partecipanti tramite un contratto di apprendistato di primo livello. Superato l’esame finale di abilitazione alla manutenzione degli ascensori, ai candidati verrà rilasciato il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IV livello EQF) e i più meritevoli avranno, inoltre, la possibilità di proseguire il proprio percorso professionale entrando a far parte dell’organizzazione Schindler.

Il percorso formativo è rivolto a 20 studenti, tra ragazzi e ragazze diplomati (o che abbiano concluso il quarto anno di istituto superiore). Coinvolti anche gli under 25 provenienti da specifiche aree geografiche, selezionati sulla base della competitività del settore in quel territorio, da un lato, e poi sulla base dello skill mismatch tra domanda e offerta di lavoro, dall’altro.

Durante il periodo di formazione teorica a Milano, Schindler mette a disposizione gratuitamente il residence per gli studenti, mentre per le ore di formazione sul campo e di attività lavorativa sono previste retribuzione e ticket restaurant.

Sull’edizione di quest’anno della Schindler School, Arianna Squizzato, Direttore Risorse Umane di Schindler Italia, ha rimarcato l’importanza di aver compiuto un ulteriore passo avanti sul sostegno allo sviluppo professionale dei giovani: «L’ampliamento delle candidature a nuove regioni del centro e Sud Italia – ha aggiunto – ci permette di intercettare nuovi talenti e di offrire opportunità concrete di formazione e lavoro a un numero sempre maggiore di ragazze e ragazzi, contribuendo allo sviluppo di competenze tecniche oggi sempre più richieste dal mercato».

Per candidarsi, c’è tempo fino al 13 settembre 2026, inviando il proprio curriculum vitae a selezione.it@schindler.com indicando nell’oggetto dell’e-mail “Schindler School”.


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