Anno nuovo, salute migliore: Elty lancia il programma "Nutrizione personalizzata"

Anno nuovo, vita nuova: il mese dei buoni propositi è proprio gennaio, un momento perfetto per ripensare in particolare alla salute. Se ne occupa ad esempio Elty di DaVinci Salute, la HealthTech italiana del Gruppo Unipol nata con l’obiettivo di rendere la salute fisica e mentale più accessibile nei luoghi di lavoro. Per il 2025…

13/1/2025

Busta paga più ricca contro il carovita per i dipendenti di IUNGO, non solo a Natale

Contro il carovita galoppante servono misure concrete, a maggior ragione in un periodo dell’anno come questo in cui molti italiani desiderano celebrare il Natale in serenità. La pensa così IUNGO, la piattaforma di supply chain collaboration, che di recente ha introdotto un aumento esteso a tutti i dipendenti di 455 euro netti all’anno in busta…

13/12/2024

La montagna fa bene a salute e performance: l'esperienza di Claudio Honegger in Nepal

Ricorre oggi la Giornata Mondiale della Montagna, un’occasione presa al volo da sempre più manager e professionisti HR per ricercare in natura ispirazioni alla resilienza e all’equilibrio. Ne parlano in particolare Claudio Honegger, amministratore unico di Richmond Italia, e Mattia Conte, scalatore ed escursionista, che hanno sottolineato come il contatto con la montagna possa trasformarsi…

11/12/2024

Benessere al lavoro: crescono gli investimenti, ma occhio al «carewashing»

L’impegno delle aziende nella tutela del benessere dei propri collaboratori è molto più apparenza che sostanza. A dirlo, è un sondaggio di Gallup riferito al 2024, che ha individuato quasi un 80% di dipendenti a livello globale che ritiene che le proprie aziende non si preoccupino affatto del loro equilibrio psicofisico. Il dato contraddice la…

10/12/2024

L'aiuto al reddito più amato dagli italiani? Secondo Coverflex è il welfare aziendale

Il dialogo tra le aziende e i lavoratori continua ad essere difficoltoso. Lo sostiene il Report diffuso da Coverflex, startup specializzata in retribuzione flessibile, che parla di un 74% di persone insoddisfatte in particolare dei propri compensi mensili.

21/11/2024

La salute viene prima del lavoro. GS Loft lancia un programma ad hoc per il corporate wellness

Se c’è la salute, c’è tutto. Il detto popolare è diventato di forte attualità soprattutto negli ambienti manageriali, soggetti più di altri a stress eccessivo per le troppe responsabilità richieste dal proprio lavoro. Se ne sono accorti da tempo in GS Loft, l’azienda di Desenzano del Garda specializzata in biohacking coaching, che nei giorni scorsi…

20/11/2024

Olistico e personale: le preferenze degli italiani sul welfare nello studio Epassi - Eudaimon

Quanto sono importanti i benefit quando si considera una nuova opportunità di lavoro? È questa la domanda posta ai 2.400 dipendenti e ai 726 datori di lavoro che hanno partecipato al “Great Employee Benefit Study 2024“, promosso dal Gruppo Epassi in collaborazione con Eudaimon e condotto dal team di esperti dell’Università di Aalto. Tra gli…

19/11/2024

Stop al multitasking e occhio alla salute mentale: il benessere al lavoro secondo Tutto Welfare

La salute mentale è un aspetto fondamentale per il benessere e la produttività delle persone, ma nei contesti lavorativi viene spesso trascurata o sottovalutata. L’argomento è stato affrontato in un dossier a cura di Tutto Welfare, uscito in occasione dell’ultima Giornata Mondiale della salute mentale.

14/11/2024

Parità di genere, "pane quotidiano" per Morato: arriva la certificazione per 5 filiali italiane

Morato Pane e altre quattro imprese italiane del gruppo specializzato nella panificazione industriale hanno ottenuto la certificazione sulla parità di genere. L’annuncio è stato dato dallo stesso gruppo, presente nel nostro Paese, in Francia e in Spagna con 19 stabilimenti e 1.600 dipendenti.

06/11/2024

Toglietemi tutto, ma non lo smart working: l'Osservatorio del PoliMi presenta la sua ricerca

Smart Working, che passione, soprattutto nelle grandi aziende, ma anche nelle piccole e medie si fa fatica a tornare stabilmente in ufficio, nonostante lo stop imposto dalla legislazione nazionale. A dirlo, sono i risultati di una ricerca promossa dall’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.

31/10/2024