Malessere al lavoro: sì al "corporate wellbeing" per combatterlo davvero
Engagement ai minimi storici e turnover elevatissimo rendono sempre più urgente la ricostruzione di un dialogo vero con i propri collaboratori, oltre ogni tipo di benefit e servizio che si abbia intenzione di offrire. Lo sostiene l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, che ha rimarcato la necessità per le aziende di adottare al…
12/5/2025
