Dipendenti e aziende, il "grande gap" di una relazione complicata

Aziende virtuose in tema di welfare? Può darsi, ma i dipendenti non sono sempre d’accordo. Lo sostiene l’edizione 2025 di GEBS, acronimo che sta per “Great Employee Benefits Study”, realizzato da Epassi in collaborazione con l’università finlandese di Aalto. Basato su un campione di 6.000 dipendenti e 1.435 dirigenti e HR di aziende con oltre…

09/10/2025

Pro e contro della "short week" secondo LiveCareer

Secondo il testo firmato da Natalia Stawiarska, per rispondere a una domanda del genere, bisogna partire dal concetto di produttività, che nell’epoca moderna non significa più solo ore trascorse in ufficio. Ad essere entrata in crisi è in particolare la classica settimana lavorativa di 40 ore, una grande e positiva rivoluzione introdotta agli albori dell’industrializzazione.

02/10/2025

Welfare aziendale, Satispay lancia FlexBen, per integrare rimborsi e fondi pensione

Prosegue a pieno ritmo la crescita di Satispay: lo scrive la società specializzata in welfare aziendale, che ha presentato nei giorni scorsi Satispay FlexBen, la nuova piattaforma di welfare a 360 gradi che semplifica il mondo dei rimborsi e fondi pensione.

30/9/2025

Tranquillità, il sogno più amato dagli italiani secondo ING Italia

Stress, no grazie. In occasione della odierna Giornata mondiale dei sogni, ING Italia diffonde il People Insights Lab, una ricerca curata per loro da YouGov, che ha indagato quali siano i desideri più profondi degli italiani. In cima alla lista, c’è il bisogno di maggiore tranquillità, agognata da 9 italiani su 10. Le sfumature di…

25/9/2025

Settembre, è tempo di ripresa, ma senza "infinite workday” si vive meglio

Il rientro al lavoro è ormai una realtà, con l’aggiunta, purtroppo, delle cattive abitudini che speravamo di esserci lasciati alle spalle durante l’estate. Stiamo parlando delle continue interruzioni che subiamo, per via del susseguirsi senza pause di messaggi, telefonate, call e notifiche. Si tratta del cosiddetto “infinite workday”, un fenomeno diventato cifra simbolo del presente,…

16/9/2025

Welfare aziendale, sì dagli italiani ma si può fare di più: la ricerca di UNGUESS

Il welfare aziendale è sempre più amato da aziende e dipendenti, ma soprattutto i secondi pensano che si possa fare di più e meglio. E’ questa, in estrema sintesi, la conclusione alla quale è giunta UNGUESS, che ha fotografato in una ricerca lo scenario italiano nel pianeta dei benefit.

12/9/2025

Nel nome del welfare aziendale: nata la partnership Edenred - Lafarmacia.

Lafarmacia. entra a far parte del gruppo Edenred. Ad annunciarlo, è stato il gruppo leader globale nel settore degli employee benefit, che parla dell’ingresso nel proprio network buoni acquisto della catena di farmacie che raccoglie oltre 550 punti vendita in tutto il territorio nazionale. Principale vantaggio per i beneficiari Edenred è la possibilità di utilizzare…

09/9/2025

Riccarda Zezza: «Riportiamo la cura al centro di ogni discorso sul lavoro»

Voci del lavoro nuovo è la collana di Franco Angeli diretta da Silvia Zanella dedicata ai temi emergenti della nostra epoca, percorsa da crisi continue, nella politica, nell’economia, nella società e in noi stessi. Cura è la parola che Riccarda Zezza ha scelto come titolo del suo libro, per illustrare come e quando la medesima…

08/9/2025

L'estate sta finendo, le relazioni in ufficio continuano. Il sondaggio di Zety

Non tutte le storie d’amore finiscono (o cominciano) d’estate: anche il proprio luogo di lavoro può essere un ottimo Cupido. Lo sostiene Zety, il provider di servizi alla carriera, che ha diffuso nelle scorso settimane un sondaggio intitolato “Le storie d’amore in ufficio”. Condotto su oltre mille dipendenti, ha rivelato come il 57% di loro…

01/9/2025

Welfare aziendale e Gen Z, destini incrociati nel nome del futuro del lavoro

Non semplici pacchetti di benefit, ma leva strategica per la crescita di aziende e persone: è questo il destino del Welfare aziendale. Lo sostiene Eudaimon, l’azienda annoverata tra le principali società italiane attive nel campo del welfare aziendale e dal 2023 parte del Gruppo Epassi, che sottolinea come entro il 2030 la Gen Z diventerà…

30/7/2025