Italiani al lavoro tra fatica ed entusiasmo: l'indagine di PwC

Entusiasti e insieme stanchi. Sono gli italiani al lavoro secondo l’ultima edizione di “PwC Global Workforce Hopes and Fears 2025”, indagine condotta su circa 50 mila lavoratori in 48 paesi, di cui 1.675 in Italia. Per la parte che riguarda il nostro Paese la ricerca ha visto la collaborazione dell’Ufficio Studi di PwC Italia, che…

19/11/2025

Lavoro e stress: l'indagine di Unobravo sul malessere degli italiani

Lavorare stanca, sempre di più. Il campanello d’allarme è chiaro: lo testimonia il moltiplicarsi di iniziative dedicate alla promozione del benessere nei luoghi di lavoro. L’ultima in ordine di tempo proviene da Unobravo, che ha condotto un’indagine su un campione di circa 1.700 persone per fotografare il loro rapporto con il lavoro e lo stato…

05/11/2025

HR più attenti alla "S" tra gli ESG: i dati chiave del Social Sustainability Monitor 2025

Sono quattro gli ambiti HR investiti dalla crescita di attenzione alla dimensione Sociale delle tematiche ESG da parte dei lavoratori: formazione, attrattività, retribuzione e work life balance. Lo ha sottolineato il Social Sustainability Monitor, l’Osservatorio permanente curato dal Sustainability Lab di SDA Bocconi assieme a SD Worx Italy, presentato nei giorni scorsi per la sua…

30/10/2025

Felicità in pensione, nuova leva di engagement e retention secondo WTW

Incentivare i dipendenti a costruire oggi la pensione di domani è diventato un tassello chiave nelle strategie HR europee. Lo conferma la Western Europe Retirement Plan Survey 2025 di WTW: la priorità più citata dalle imprese è proprio stimolare il risparmio previdenziale (60%), seguita dal migliorare il benessere finanziario (55%) e dallo status economico al…

27/10/2025

Lavoro e retribuzione 2025: il futuro secondo il Report Coverflex

C’è un filo rosso che attraversa il Report sulla Retribuzione 2025 di Coverflex, realizzato per la sua terza edizione rielaborando le risposte fornite da un campione di mille dipendenti italiani: la crescente distanza tra ciò che i lavoratori si aspettano e ciò che le aziende riescono a offrire. Il 78% dei dipendenti italiani giudica inadeguato…

24/10/2025

Wellbeing Happiness Forum: la felicità al lavoro entra in azienda

In Italia solo un lavoratore su sedici si sente davvero motivato. Un dato che pesa come un macigno se si pensa che la media europea è più del doppio e che il benessere non è più una questione “soft”, ma una vera variabile economica. Da una riflessione del genere nasce il Wellbeing Happiness Forum, l’appuntamento…

22/10/2025

DESK(T): il futuro del lavoro da remoto e del turismo sostenibile

L’innovazione sostenibile può partire dalle aree rurali, grazie anche all’aumento delle persone che lavorano da remoto? E’ questa la domanda che si è posta il progetto DESK(T), sviluppato nell’ambito del Partenariato Esteso MICS (acronimo di “Made in Italy Circolare e Sostenibile”), coordinato dal Politecnico di Milano. Finanziato attraverso un bando ad hoc dedicato al trasferimento…

16/10/2025

Il benessere mentale entra nell'agenda HR, ma il rischio burnout resta forte

Un quinto dei lavoratori italiani è a rischio burnout. Lo sottolineano gli HR Trends 2025 curati da Randstad in collaborazione con l’Università Cattolica, che rivelano un livello crescente di stress e disconnessione tra i lavoratori italiani. Al contrario, le aziende che investono nel benessere mentale vedrebbero secondo la ricerca risultati tangibili su motivazione, produttività e…

13/10/2025

Giornata mondiale della salute mentale: il valore strategico del welfare aziendale

Ricorre oggi la Giornata mondiale della salute mentale, un’occasione per riflettere sull’importanza di tutelare la salute psicologica non solo nella vita privata, ma anche nei luoghi di lavoro. Sempre più dipendenti, infatti, chiedono alle aziende di mettere al centro del welfare programmi e iniziative in grado di supportare l’equilibrio psico-fisico, ridurre lo stress e migliorare…

10/10/2025

Dipendenti e aziende, il "grande gap" di una relazione complicata

Aziende virtuose in tema di welfare? Può darsi, ma i dipendenti non sono sempre d’accordo. Lo sostiene l’edizione 2025 di GEBS, acronimo che sta per “Great Employee Benefits Study”, realizzato da Epassi in collaborazione con l’università finlandese di Aalto. Basato su un campione di 6.000 dipendenti e 1.435 dirigenti e HR di aziende con oltre…

09/10/2025