Lavoro e retribuzione 2025: il futuro secondo il Report Coverflex

C’è un filo rosso che attraversa il Report sulla Retribuzione 2025 di Coverflex, realizzato per la sua terza edizione rielaborando le risposte fornite da un campione di mille dipendenti italiani: la crescente distanza tra ciò che i lavoratori si aspettano e ciò che le aziende riescono a offrire. Il 78% dei dipendenti italiani giudica inadeguato…

24/10/2025

Wellbeing Happiness Forum: la felicità al lavoro entra in azienda

In Italia solo un lavoratore su sedici si sente davvero motivato. Un dato che pesa come un macigno se si pensa che la media europea è più del doppio e che il benessere non è più una questione “soft”, ma una vera variabile economica. Da una riflessione del genere nasce il Wellbeing Happiness Forum, l’appuntamento…

22/10/2025

DESK(T): il futuro del lavoro da remoto e del turismo sostenibile

L’innovazione sostenibile può partire dalle aree rurali, grazie anche all’aumento delle persone che lavorano da remoto? E’ questa la domanda che si è posta il progetto DESK(T), sviluppato nell’ambito del Partenariato Esteso MICS (acronimo di “Made in Italy Circolare e Sostenibile”), coordinato dal Politecnico di Milano. Finanziato attraverso un bando ad hoc dedicato al trasferimento…

16/10/2025

Il benessere mentale entra nell'agenda HR, ma il rischio burnout resta forte

Un quinto dei lavoratori italiani è a rischio burnout. Lo sottolineano gli HR Trends 2025 curati da Randstad in collaborazione con l’Università Cattolica, che rivelano un livello crescente di stress e disconnessione tra i lavoratori italiani. Al contrario, le aziende che investono nel benessere mentale vedrebbero secondo la ricerca risultati tangibili su motivazione, produttività e…

13/10/2025

Giornata mondiale della salute mentale: il valore strategico del welfare aziendale

Ricorre oggi la Giornata mondiale della salute mentale, un’occasione per riflettere sull’importanza di tutelare la salute psicologica non solo nella vita privata, ma anche nei luoghi di lavoro. Sempre più dipendenti, infatti, chiedono alle aziende di mettere al centro del welfare programmi e iniziative in grado di supportare l’equilibrio psico-fisico, ridurre lo stress e migliorare…

10/10/2025

Dipendenti e aziende, il "grande gap" di una relazione complicata

Aziende virtuose in tema di welfare? Può darsi, ma i dipendenti non sono sempre d’accordo. Lo sostiene l’edizione 2025 di GEBS, acronimo che sta per “Great Employee Benefits Study”, realizzato da Epassi in collaborazione con l’università finlandese di Aalto. Basato su un campione di 6.000 dipendenti e 1.435 dirigenti e HR di aziende con oltre…

09/10/2025

Pro e contro della "short week" secondo LiveCareer

Secondo il testo firmato da Natalia Stawiarska, per rispondere a una domanda del genere, bisogna partire dal concetto di produttività, che nell’epoca moderna non significa più solo ore trascorse in ufficio. Ad essere entrata in crisi è in particolare la classica settimana lavorativa di 40 ore, una grande e positiva rivoluzione introdotta agli albori dell’industrializzazione.

02/10/2025

Welfare aziendale, Satispay lancia FlexBen, per integrare rimborsi e fondi pensione

Prosegue a pieno ritmo la crescita di Satispay: lo scrive la società specializzata in welfare aziendale, che ha presentato nei giorni scorsi Satispay FlexBen, la nuova piattaforma di welfare a 360 gradi che semplifica il mondo dei rimborsi e fondi pensione.

30/9/2025

Tranquillità, il sogno più amato dagli italiani secondo ING Italia

Stress, no grazie. In occasione della odierna Giornata mondiale dei sogni, ING Italia diffonde il People Insights Lab, una ricerca curata per loro da YouGov, che ha indagato quali siano i desideri più profondi degli italiani. In cima alla lista, c’è il bisogno di maggiore tranquillità, agognata da 9 italiani su 10. Le sfumature di…

25/9/2025

Settembre, è tempo di ripresa, ma senza "infinite workday” si vive meglio

Il rientro al lavoro è ormai una realtà, con l’aggiunta, purtroppo, delle cattive abitudini che speravamo di esserci lasciati alle spalle durante l’estate. Stiamo parlando delle continue interruzioni che subiamo, per via del susseguirsi senza pause di messaggi, telefonate, call e notifiche. Si tratta del cosiddetto “infinite workday”, un fenomeno diventato cifra simbolo del presente,…

16/9/2025