Luigi Inversi è il nuovo Direttore delle Risorse Umane di Edil San Felice

Luigi Inversi è il nuovo Direttore delle Risorse Umane di Edil San Felice Società Benefit, operatore leader nel settore delle manutenzioni di infrastrutture critiche in Italia, quotato su Euronext Growth Milan.
Inserita nel più ampio percorso di rafforzamento della struttura organizzativa e manageriale, la nomina permetterà al neo HR Director di lavorare a stretto contatto con il top management con l’obiettivo di supportare la crescita aziendale attraverso la valorizzazione del capitale umano, l’evoluzione dei processi HR e il consolidamento della cultura organizzativa.

Dopo la laurea conseguita all’Università Federico II di Napoli, Luigi Inversi ha proseguito gli studi ottenendo un MBA con l’IPE Business School e un Master in Human Resources Management in STOÀ. Successivamente ha maturato una vasta e consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane in contesti industriali, tecnologici e organizzativi complessi, anche a livello internazionale in primarie realtà operanti nel settore IT, servizi e industria.

Lungo il suo percorso, Inversi ha avuto l’opportunità di contribuire all’evoluzione dei processi HR, allo sviluppo organizzativo e all’integrazione tra funzioni corporate e operations, supportando crescita, trasformazione aziendale e consolidamento manageriale delle aziende in cui ha operato.

Prima di entrare in Edil San Felice, il neo responsabile HR ha lavorato in Sopra Steria Group, System Management S.p.A. e MBDA, sviluppando competenze trasversali in performance management, sviluppo organizzativo, relazioni industriali, politiche retributive e formazione. In più, ha conseguito la certifica-zione HR Senior Professional rilasciata da RINA.

In merito alla nuova nomina, Lorenzo Di Palma, Ceo di Edil San Felice, ha commentato: «Siamo molto soddisfatti di accogliere Luigi Inversi nel nostro organico. Le persone rappresentano da sempre un elemento centrale della nostra strategia di crescita. Il nostro modello industriale, infatti, si fonda su una scelta chiara e distintiva, quella del ‘subappalto zero’, che ci consente di garantire elevati standard operativi e di sicurezza. Il percorso di crescita rilevante che ha caratterizzato Edil San Felice negli ultimi anni, e che ha portato il numero di dipendenti ad oltre 350, richiede però un’evoluzione ulteriore dei processi e degli strumenti di gestione organizzativa. In questo contesto si inserisce l’ingresso del nuovo Direttore delle Risorse Umane, che siamo certi potrà contribuire, insieme al top management, a supportare questa fase di sviluppo, preservando al contempo i valori e l’identità che caratterizzano da sempre Edil San Felice».