BTS Italy festeggia dieci anni nella consulenza strategica dal volto umano

Crescita, evoluzione e impatto sono il cuore della strategia d’impresa scelta da BTS Italy, società di consulenza specializzata nel lato umano della trasformazione strategica, che quest’anno celebra i primi dieci anni di attività sul mercato nazionale. La ricorrenza coincide con il quarantennale di tutto il gruppo di origine svedese, oggi presente in 36 uffici distribuiti su sei continenti, con un pacchetto di 1.200 clienti nel mondo (tra cui molte grandi aziende, da Microsoft a Johnson & Johnson, passando per Amazon ed Ericsson) gestiti da oltre 1.100 professionisti.

Nel contesto italiano, BTS è riuscito via via ad affermarsi come partner di riferimento per lo sviluppo di leadership, talenti e capacità organizzative delle aziende clienti, il che ha le ha permesso di raddoppiare il proprio fatturato, superando lo scorso anno i 6 milioni di euro. Un obiettivo raggiunto anche grazie a un team che oggi conta oltre 40 professionisti, con una crescita progressiva che oggi si è tradotta in una struttura stabile in grado di fronteggiare contesti complessi.

Del team di BTS Italy fanno parte infatti anche professionisti di profilo internazionale e background formativi di eccellenza, che lavorano in forte collegamento con il network globale.

Tra i settori in cui BTS Italy è particolarmente solida spiccano i financial services, che rappresentano il 35% del business complessivo, seguiti da manufacturing (25%), fashion & luxury (15%), professional services (10%) e pharma.

La collaborazione della società con aziende di comparti differenti permette oltretutto a BTS Italy di porsi come una sorta di osservatorio privilegiato sull’evoluzione delle organizzazioni e delle priorità del mercato. Tra gli aspetti più rilevanti osservati in questi primi dieci anni di presenza italiana, si segnala ad esempio la trasformazione dell’approccio stesso al lavoro verso un modello sempre più imprenditoriale anche per le singole persone.

BTS Italy ha messo in luce proprio la ricerca da parte delle aziende di profili capaci di agire con logiche da “dipendente imprenditore”, ossia di figure dotate di forte accountability, coraggio decisionale e capacità di gestire l’incertezza come se operassero in prima persona sull’impresa, contribuendo in modo diretto e proattivo alla creazione di valore.

Alla crescita raggiunta finora sul mercato italiano ha contribuito dunque il posizionamento della società di consulenza fondato sui seguenti quattro pilastri: Leadership Development, che integra la dimensione business nei percorsi manageriali; Talent Assessment, in forte crescita e già area di riferimento per il mercato; Sales Enablement, su cui l’azienda sta investendo per rafforzare le performance commerciali; e per finire Artificial Intelligence, una leva emergente già applicata in iniziative come l’Academy con BBVA.

Sul decennale e sugli obiettivi futuri ha detto Francesco Fanelli, Managing Director e VP Italia di BTS: «Questi dieci anni rappresentano per noi molto più di un anniversario: sono la prova di un percorso di crescita fondato sulla qualità delle relazioni, sulla capacità di interpretare i bisogni delle organizzazioni e sull’impatto concreto generato per i clienti. Oggi guardiamo ai prossimi tre anni con l’obiettivo di raggiungere i 10 milioni di euro di fatturato e di rafforzare la nostra presenza sul mercato, anche attraverso l’ipotesi di una nuova sede a Roma».

Per BTS Italy è in definitiva essenziale mantenere al centro della loro strategia di business la formazione, lavorando accanto alle aziende per «trasformare le priorità di business in comportamenti, mindset e risultati tangibili: strategy made personal», ha concluso Fanelli.