BTS, Emanuele Scotti nuovo Global Head of People Analytics

Tradurre la grande quantità di dati che BTS raccoglie sui talenti in indicazioni concrete per orientare le decisioni su persone e leadership. Sarà questo il compito di Emanuele Scotti, nominato Global Head of People Analytics della società di consulenza specializzata nel lato umano della trasformazione strategica.

Un incarico particolarmente rilevante per BTS, che attraverso attività di assessment, sviluppo della leadership, coaching e sales genera ogni anno un patrimonio di informazioni relativo a migliaia di leader. La nuova responsabilità affidata a Scotti punta proprio a rendere questi dati utilizzabili su scala globale, collegandoli in modo sempre più diretto alle priorità di business dei clienti.

All’interno del Center of Excellence Talent Insights & Assessment, Scotti guiderà infatti lo sviluppo della People Analytics a livello globale. Il lavoro integrerà intelligenza artificiale, machine learning, strumenti di analytics, dashboard e talent insights con l’obiettivo di individuare pattern, opportunità e informazioni utili a prendere decisioni più consapevoli sulle persone e sui ruoli di leadership.

Al centro di questa attività ci sarà anche PAF, il BTS People Analytics Framework sviluppato dallo stesso Scotti insieme a Massimo Posarelli, VP, Head of Assessment Practice South Europe & LAM di BTS, e già utilizzato in alcuni progetti con i clienti. Il framework nasce per trasformare i dati sui talenti in evidenze spendibili nei processi decisionali, creando un collegamento più stretto tra analisi, esigenze aziendali e azioni conseguenti.

«Il nostro obiettivo è valorizzare questo patrimonio informativo, traducendolo in insight coerenti e utilizzabili su scala globale e facendo evolvere l’analisi dalla lettura di quanto è accaduto alla capacità di anticipare gli scenari e orientare le azioni», spiega Scotti. L’approccio viene sviluppato e validato nei progetti con i clienti dal 2025 attraverso un sistema basato sull’intelligenza artificiale e progettato nel rispetto degli standard di privacy e compliance.

La nomina porta così su scala internazionale un percorso maturato anche sul mercato italiano. «Le competenze e le esperienze maturate potranno ora essere messe a disposizione dell’intero Gruppo, rafforzando su scala globale la capacità di BTS di supportare le organizzazioni nelle decisioni su persone e leadership», sottolinea Francesco Fanelli, VP, Head of Office BTS Italy.

Scotti porta nel nuovo incarico un’esperienza consolidata nella People Analytics e nello sviluppo di soluzioni data-driven per le risorse umane. Per BTS il rafforzamento di questa area accompagna una crescente attenzione alla possibilità di utilizzare i dati non soltanto per fotografare competenze e performance, ma anche per anticipare bisogni e supportare le scelte che riguardano talenti e leadership.