Il manager e le incertezze del presente al centro di una conferenza in Fondazione ATM

Il ruolo del manager è messo a dura prova dai cambiamenti nell’organizzazione del lavoro. Ne sono consapevoli gli autori del libro “Il manager nell’era dell’incertezza”, che sarà presentato il 15 aprile a Milano nella sede di Fondazione ATM in via Carlo Farini 9, a partire dalle 17.

Frutto della collaborazione tra APAFORM, FEDERMANAGEMENT e ASFOR, il volume contiene i risultati di una ricerca sull’evoluzione della figura di raccordo più importante nelle aziende tra la dirigenza e i collaboratori. A firmarlo, sono stati Elio Borgonovi, Filippo Abramo e Mauro Meda per la collana ASFOR-Franco Angeli.

Tra i punti più importanti emersi dall’indagine, Borgonovi, Past President di APAFORM, cita gli aspetti
qualificanti, come «l’assenza di confini che caratterizza le organizzazioni odierne, sull’importanza dei valori individuali e sull’impatto delle tecnologie digitali».

Si tratta di uno scenario che si riflette nella pratica quotidiana in quanto «il manager odierno si trova oggi in mezzo al guado di un cambiamento complesso, in cui è apparentemente chiaro dove bisognerebbe andare, ma forti resistenze e ostacoli di diversa natura rendono il cammino piuttosto complicato», osserva
Filippo Abramo, presidente di FEDERMANAGEMENT.

A sua volta, Mauro Meda, segretario generale di ASFOR, sottolinea come oggi i manager siano di fronte a un bivio: accettare la sfida dell’innovazione organizzativa e dell’AI o continuare a gestire il futuro con le “lenti” del passato: «Al manager compete il ruolo di attento regista – osserva -, capace di coinvolgere le persone, ascoltarle e poi decidere. In questo contesto cresce il valore delle competenze e della buona e solida formazione manageriale».

La riflessione contenuta nel testo si inserisce in un quadro più ampio di trasformazione continua e accelerata. Lo ha rimarcato in particolare Marco Vergeat, presidente di ASFOR, nella prefazione al volume, con queste parole: «Viviamo in un tempo in cui la velocità del cambiamento supera la capacità delle organizzazioni di interpretarlo e quindi di farvi fronte. Serve un manager capace di coniugare innovazione e umanità, risultati e sostenibilità, visione strategica e capacità di ascolto».

L’ingresso alla presentazione del libro in Fondazione ATM è libero, previa registrazione a questo link.