Smart Working, che passione, soprattutto nelle grandi aziende, ma anche nelle piccole e medie si fa fatica a tornare stabilmente in ufficio, nonostante lo stop imposto dalla legislazione nazionale. A dirlo, sono i risultati di una ricerca promossa dall’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.

Lo smartworking non è la panacea di tutti i mali, soprattutto per i lavori in cui è impossibile averlo. Il rischio è al contrario di creare lavoratori di serie A e di serie B. Come evitarlo? Mettendosi in ascolto vero dei propri dipendenti. La ricetta del Ceo di Reverse, Alessandro Raguseo.