Aziende virtuose per operai orgogliosi e motivati: identikit delle 15 Bestworkplaces per i colletti blu

Come si riconoscono le aziende più virtuose del settore manifatturiero italiano? Dalla capacità di ispirare orgoglio nei loro collaboratori, anche grazie alla presenza di ambienti di lavoro accoglienti e inclusivi. Si possono sintetizzare così i principali risultati emersi dalla terza edizione di Best Workplaces for Blue Collar, la classifica stilata da Great Place to Work…

21/10/2024

Mondelēz International in Italia al primo posto tra le aziende "blue collar- friendly"

18/10/2024

Aziende come community, la ricetta giusta contro la sindrome da lavoratori di serie A e B

Lo smartworking non è la panacea di tutti i mali, soprattutto per i lavori in cui è impossibile averlo. Il rischio è al contrario di creare lavoratori di serie A e di serie B. Come evitarlo? Mettendosi in ascolto vero dei propri dipendenti. La ricetta del Ceo di Reverse, Alessandro Raguseo.

10/10/2024

Le Industrie De Nora e il benessere "superior" nella strategia HR per il 2024/2025

“SuPERIOR” è l’acronimo delle parole “Sustainable, Productive, Engaging, Reputational, Intelligence-Oriented, Remunerative” adottato dalle Industrie De Nora per simboleggiare la presenza di una cultura aziendale inclusiva e innovativa.

09/10/2024

Manpowergroup, via al Roadshow The Exchange per disegnare il mondo del lavoro che verrà

Partito oggi da Fiorano (MO) il Road Show “The Exchange Road to the Annual Conference 2025”, prima tappa di cinque appuntamenti organizzati da ManpowerGroup Italia per illustrare le azioni contenute nel Manifesto sull’intelligenza artificiale lanciato durante l’annual conference di fine maggio scorso.

30/9/2024

Il futuro delle risorse umane secondo Smartive: IA e digital transformation le sfide principali

Intelligenza artificiale e digital transformation sono le sfide principali che attendono nei prossimi anni il settore delle risorse umane. Lo dice un’indagine di Smartive, che ha analizzato un campione di oltre 400 responsabili HR.

23/9/2024

Aziende indifferenti alla salute dei collaboratori. Lo dice il VII Rapporto Censis Eudaimon

Le aziende indifferenti ai problemi di salute dei dipendenti. A dirlo, è il VII Rapporto Censis Eudaimon

18/9/2024

Dopo le ferie soffri di "vacation blues"? Adecco suggerisce come affrontarla al meglio

Contro il “vacation blues”, la sindrome da rientro dopo le ferie, Adecco Group suggerisce alcune strategie per affrontarla al meglio.

13/9/2024

Soft skill, leadership inclusiva e welfare per tutti: il mondo del lavoro che verrà secondo Speexx

Il mondo del lavoro che verrà? Sarà più inclusivo e attento alle soft skill. Le quattro best practice proposte da Speexx per poterlo affrontare al meglio.

11/9/2024

Se il manager è stressato, il rischio burnout aumenta per tutti. L'indagine di Workday

Lo stress del capo (o della capa) si riflette sulla salute di tutto il team. Lo sostiene il report Workday Peakon Employee Voice, che parla di un 27% dei dipendenti a livello globale ad alto rischio di burnout, un dato ulteriormente più alto quando ad essere sotto stress è il manager.

06/9/2024