La luce "giusta" per lavorare: il progetto di Glip con l'Università Iuav di Venezia

La luce non è solo un elemento essenziale per la visione, ma influisce anche sui ritmi biologici e sulle funzioni cognitive. I fotorecettori della retina regolano la percezione dei colori e l’alternanza tra visione diurna e notturna, mentre alcune cellule fotosensibili rispondono alla luce blu, influenzando la produzione di melatonina e, di conseguenza, il ciclo…

17/3/2025

Benessere materno, anche al lavoro: da Elty un aiuto concreto con la telemedicina

La gravidanza e la maternità influenzano profondamente la vita delle donne, non solo dal punto di vista della salute. A diventare più instabile può essere la gestione del tempo per sé e del tempo per il lavoro, con conseguenze a volte anche molto serie per la sfera psichica. Dopo il parto, molte neomamme sperimentano infatti…

13/3/2025

Mille di questi pannolini: il benefit offerto da IUNGO ai dipendenti neo-papà

Diventare genitori è un’esperienza straordinaria, ma comporta anche nuove responsabilità e costi sempre più significativi, soprattutto nei primi mesi di vita del bambino. Tra questi, l’acquisto dei pannolini rappresenta una spesa costante e non trascurabile. Soprattutto in Italia dove, secondo una stima di Play Like Mum, il cambio di un neonato – fra pannolini, salviette…

12/3/2025

I GenZ non vogliono lavorare? MobieTrain suggerisce otto sistemi per motivarli

La GenZ non ha voglia di lavorare? Ma quando mai. Basterà coinvolgerla al meglio e la musica cambierà completamente. Lo sostiene MobieTrain, la piattaforma di microlearning dedicata alla formazione del personale in prima linea, che suggerisce otto possibili sistemi per motivarli adeguatamente.

18/2/2025

Giovani, carini e smartphone addicted: i dati dell'Osservatorio GenerationShip di Unipol

Giovani, carini e smartphone addicted. La dipendenza da cellulare nelle generazioni tra i 16 e i 35 anni è la fotografia emersa da una ricerca condotta dall’Osservatorio GenerationShip di Changes Unipol in collaborazione con Kkienn Connecting People and Companies, che ha coinvolto un campione di 1.518 persone, di cui circa 900 giovani e circa 600…

15/1/2025

Anno nuovo, salute migliore: Elty lancia il programma "Nutrizione personalizzata"

Anno nuovo, vita nuova: il mese dei buoni propositi è proprio gennaio, un momento perfetto per ripensare in particolare alla salute. Se ne occupa ad esempio Elty di DaVinci Salute, la HealthTech italiana del Gruppo Unipol nata con l’obiettivo di rendere la salute fisica e mentale più accessibile nei luoghi di lavoro. Per il 2025…

13/1/2025

Busta paga più ricca contro il carovita per i dipendenti di IUNGO, non solo a Natale

Contro il carovita galoppante servono misure concrete, a maggior ragione in un periodo dell’anno come questo in cui molti italiani desiderano celebrare il Natale in serenità. La pensa così IUNGO, la piattaforma di supply chain collaboration, che di recente ha introdotto un aumento esteso a tutti i dipendenti di 455 euro netti all’anno in busta…

13/12/2024

La montagna fa bene a salute e performance: l'esperienza di Claudio Honegger in Nepal

Ricorre oggi la Giornata Mondiale della Montagna, un’occasione presa al volo da sempre più manager e professionisti HR per ricercare in natura ispirazioni alla resilienza e all’equilibrio. Ne parlano in particolare Claudio Honegger, amministratore unico di Richmond Italia, e Mattia Conte, scalatore ed escursionista, che hanno sottolineato come il contatto con la montagna possa trasformarsi…

11/12/2024

Benessere al lavoro: crescono gli investimenti, ma occhio al «carewashing»

L’impegno delle aziende nella tutela del benessere dei propri collaboratori è molto più apparenza che sostanza. A dirlo, è un sondaggio di Gallup riferito al 2024, che ha individuato quasi un 80% di dipendenti a livello globale che ritiene che le proprie aziende non si preoccupino affatto del loro equilibrio psicofisico. Il dato contraddice la…

10/12/2024

L'aiuto al reddito più amato dagli italiani? Secondo Coverflex è il welfare aziendale

Il dialogo tra le aziende e i lavoratori continua ad essere difficoltoso. Lo sostiene il Report diffuso da Coverflex, startup specializzata in retribuzione flessibile, che parla di un 74% di persone insoddisfatte in particolare dei propri compensi mensili.

21/11/2024