Marta Magni è la nuova HR Director di Straumann Italia

E’ Marta Magni la nuova HR Director di Straumann Italia. L’annuncio, dato nei giorni scorsi, arriva in un momento di forte evoluzione del gruppo leader globale nelle soluzioni di implantologia dentale e nella digitalizzazione dell’odontoiatria. La neo responsabile del personale riporterà direttamente a Davide Marchini, Vice President South Hub Europe e General Manager Italia, con l’obiettivo di guidare la strategia HR come leva chiave di sviluppo, innovazione e performance.

In merito alla sua nomina, lo stesso Marchini ha detto: «L’ingresso di Marta rappresenta un passaggio strategico per Straumann Italia. La sua esperienza nella gestione delle persone in contesti di trasformazione complessa sarà determinante per continuare a far crescere un’organizzazione che mette la qualità, l’innovazione e il talento al centro della propria strategia».

Laureata in Psicologia all’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”, la neo HR Director ha conseguito l’European Master in Human Resources come Business & People Partner in ISDA. In seguito ha lavorato per vent’anni nel settore delle risorse umane in contesti complessi e internazionali.

Magni arriva infatti in Straumann dopo un lungo percorso in Novartis, azienda per la quale, dal 2012 in poi, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità. Tra gli altri, è stata membro attivo della Global People & Organization Community dell’azienda farmaceutica, contribuendo a iniziative per il personale in collaborazione con team internazionali e supportando la costruzione di una funzione HR strutturata e orientata al valore per il business.

La carriera della neo HR Director le ha permesso di maturare una forte competenza nella gestione del cambiamento, nello sviluppo della leadership e nella costruzione di modelli organizzativi capaci di sostenere trasformazioni profonde del business.

Il suo obiettivo in Straumann Italia sarà quindi definire e implementare la people strategy, accompagnando la crescita dell’organizzazione attraverso iniziative mirate su cultura aziendale, sviluppo dei talenti, modelli di leadership e sistemi di compensation & benefit.

Sulla sua nuova avventura professionale Marta Magni ha detto: «Sono entusiasta di entrare in Straumann in un momento così significativo per l’azienda. Credo fortemente in un modello di crescita che metta le persone al centro e che valorizzi leadership, competenze e collaborazione. Insieme al management team e a tutti i colleghi lavoreremo per rafforzare una cultura capace di sostenere l’innovazione e accompagnare clienti e professionisti nella trasformazione del settore».