«La ricetta per trattenere nelle organizzazioni l’effervescente Gen Z? Assenza di discriminazione in base all’età e coinvolgimento nei processi aziendali. I giovani, come nella vita, cercano un senso in ciò che fanno all’interno di un’azienda». Lo ha dichiarato Alessandro Zollo, il Ceo di Great Place To Work Italia, per commentare i risultati del Ranking delle…