La formazione digitale è diventata un pilastro della competitività, ma il suo impatto passa in modo decisivo dall’HR: è lì che la ricerca curata da Syllog colloca il “regista” dell’aggiornamento continuo, responsabile di trasformare i saperi in competenze misurabili e di legare la formazione ai processi, ai ruoli e ai KPI. Sul campo, però, proprio…