Sì alle simulazioni per formare le persone a gestire la complessità: parola di BTS

Le simulazioni possono essere utilissimi strumenti per formare figure dirigenziali a ruoli di maggiore complessità, ma anche per diffondere i valori aziendali. Lo sostiene la società di consulenza strategica BTS, che ha osservato come questa questa tendenza stia acquisendo un forte slancio, ad esempio nella Silicon Valley, dove molte grandi aziende tech le utilizzano negli…

19/3/2025

Riforme fiscali 2024, luci e ombre per le famiglie secondo l'Istat

Le recenti politiche fiscali e assistenziali introdotte nel 2024 stanno ridisegnando il panorama economico delle famiglie italiane. L’ultima analisi dell’Istat evidenzia gli effetti della riforma Irpef, delle agevolazioni contributive per i lavoratori dipendenti, della sostituzione del Reddito di Cittadinanza con l’Assegno di Inclusione e dell’indennità straordinaria di fine anno.

18/3/2025

Il manager di oggi, sfide e opportunità nel webinar targato APAFORM - Federmanagement

Si intitola “Management: problema o soluzione per un nuovo modello di aziende private e pubbliche” la videoconferenza organizzata per martedì 18 marzo dall’APAFORM, l’Associazione professionale dei formatori di manager targata ASFOR, e da Federmanagement, dalle 17:30 alle 19. Lo scopo dell’iniziativa è invitare i partecipanti a riflettere sulle sfide che attendono i manager del presente.

14/3/2025

Italia al lavoro: cresce l’occupazione, ma anche l’età media

Tra gennaio 2005 e gennaio 2025, l’occupazione in Italia è cresciuta di 1,86 milioni di unità, raggiungendo 24,2 milioni di lavoratori. Lo rivelano gli ultimi dati dell’Istat che registrano anche una trasformazione significativa della composizione demografica della forza lavoro. L’incremento dell’età media è da attribuire al calo delle nuove generazioni attive e all’allungamento della vita…

11/3/2025

Sperare nell’intelligenza umana è ancora possibile: il Leadership Learning Lab di ASFOR - ISVI

Coltivare la speranza in una fase storica come quella che stiamo vivendo potrebbe sembrare un atto di eroismo. Eppure, c’è chi non rinuncia a farlo, preoccupandosi anche di indicare possibili strategie per non cedere alle tenebre. Un esempio del genere è stato offerto dalla XIV edizione del Leadership Learning Lab, organizzato il 5 marzo scorso…

10/3/2025

Smart Building: volàno per 200mila posti di lavoro, ma mancano i candidati idonei

La filiera estesa degli Smart Building in Italia registra un fatturato di 174 miliardi di euro e un Valore Aggiunto pari a 38 miliardi di euro. Il settore occupa attualmente 515 mila addetti e potrebbe creare ulteriori 200 mila posti di lavoro qualificati, coinvolgendo figure come ingegneri, progettisti, installatori e operai specializzati.

10/3/2025

Occupazione femminile in crescita, ma persiste il divario di genere

Nel 2024, l’occupazione femminile ha registrato una crescita significativa, trainata in particolare dalla fascia d’età 55-64 anni. Secondo il dossier della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, su dati Istat, il numero di donne occupate è aumentato del 2,3%, superando l’incremento maschile dell’1,4%.

06/3/2025

Sostenibili, green e innovative: le competenze del futuro agli Stati Generali Mondo Lavoro di CAP

Dalle nuove competenze al ruolo dell’innovazione per definire il perimetro del lavoro del futuro, passando per gli interrogativi che chiamano in causa welfare e sostenibilità aziendale. Martedì 25 febbraio, la sede di Gruppo CAP a Milano ha ospitato la terza edizione degli Stati Generali Mondo Lavoro della Sostenibilità.

28/2/2025

L'AI nel futuro del lavoro: incontro di GIDP con BOOM

L’AI, con la sua pervasività e le sue molteplici applicazioni e implicazioni operative ed etiche nei processi aziendali, è stata al centro di un incontro organizzato da GIDP, l’associazione che riunisce oltre 4.500 direttori HR in Italia, in collaborazione con BOOM, knowledge e innovation hub di CRIF.

26/2/2025

«Basta lavorare così»: l'appello di Silvia Zanella nel suo nuovo libro

Il lavoro non dovrebbe essere fonte di sofferenza. Eppure, per molti, l’attività quotidiana è sinonimo di ansia, insonnia e stanchezza cronica. Quando il lavoro logora, il problema non è solo individuale: riguarda chi lo organizza, chi lo gestisce e l’intero sistema produttivo.

24/2/2025