Sole 24 Ore Business School riparte dalle competenze e da una nuova identità visiva

Un’offerta formativa più ampia e più vicina alle trasformazioni del lavoro, accompagnata dal rebranding della propria identità visiva, apre la nuova fase di Sole 24 Ore Business School. Fondata nel 1994 da Il Sole 24 Ore, dal 2023 la scuola è parte di Digit’Ed, il più grande polo italiano della formazione e tra i principali operatori europei dell’education. Nella nuova identità sono coinvolti logo, sito ed ecosistema digitale, nel segno di un suo più forte posizionamento nel mercato della formazione manageriale.

Venendo ai contenuti e ai percorsi formativi, la Business School concentra la nuova offerta sulle aree oggi più rilevanti per imprese, professionisti e giovani in ingresso nel mercato: general management, finanziamenti europei, HR e people strategy, leadership intergenerazionale, intelligenza artificiale, sostenibilità ed ESG, management sanitario e giornalismo economico. A restare centrale è l’impostazione pratica, con un modello didattico orientato al learning by doing e all’integrazione tra competenze tecniche e manageriali.

Il rebranding si inserisce in un percorso di crescita che valorizza oltre trent’anni di attività, 10.000 studenti l’anno, 600 aziende partner, 1.200 docenti e più di 350 master e corsi a catalogo, articolati in 15 aree tematiche. La nuova identità nasce dall’incontro tra l’esperienza di Digit’Ed nella progettazione formativa e nel digital learning e l’autorevolezza del Gruppo Il Sole 24 ORE nell’informazione economico-finanziaria. L’obiettivo è costruire un ecosistema capace di tradurre l’analisi dei fenomeni economici, sociali e tecnologici in competenze spendibili nelle organizzazioni.

Sulla metamorfosi in atto, Alice Acciarri, Managing Director di Sole 24 Ore Business School, ha affermato: «Una certezza guida questo percorso: la formazione non cambia nella sua identità. Valori, approccio learning by doing e centralità degli studenti restano al centro. Il rebranding valorizza oltre trent’anni di storia e li proietta in un modello più vicino al mercato del lavoro. Le sinergie tra Gruppo Digit’Ed e Gruppo Il Sole 24 ORE rafforzano la qualità dell’offerta e ampliano le opportunità. L’obiettivo è costruire competenze capaci di generare impatto nelle organizzazioni e nei percorsi professionali».

La faculty si arricchisce anche grazie all’ingresso di firme autorevoli del Gruppo Il Sole 24 ORE, che affiancano manager, professionisti e docenti di estrazione aziendale. La scuola rafforza così il legame tra formazione, informazione specializzata e mondo del lavoro, puntando su concretezza, competenza e capacità di accompagnare studenti e imprese nei cambiamenti in corso.

Il nuovo assetto comprende anche i percorsi a marchio Il Sole 24 ORE Professionale, rivolti a professionisti, imprese e Pubblica Amministrazione. Si tratta di proposte pensate per garantire aggiornamento continuo e approfondimento specialistico in linea con l’evoluzione normativa, economica e tecnologica. Nel merito ha rimarcato in particolare Eraldo Minella, Direzione Generale Servizi Professionali e Formazione del Gruppo Il Sole 24 ORE: «La formazione de Il Sole 24 ORE Professionale si inserisce in un sistema integrato di prodotti e servizi che comprende informazione, soluzioni digitali e strumenti operativi, offrendo un supporto concreto e affidabile ai professionisti e alle organizzazioni che vogliono consolidare la propria leadership di mercato e governare i nuovi scenari competitivi».

Nel nuovo corso evolve anche il modello di employability, che passa da servizio di placement a metodo strutturato per costruire nel tempo il posizionamento professionale degli studenti. Non solo ingresso nel mondo del lavoro, quindi, ma sviluppo continuo delle competenze e accompagnamento dei percorsi di carriera. Secondo i dati diffusi dalla scuola, il 90% degli studenti trova o cambia lavoro entro quattro mesi dal Master Post Laurea.

A sostenere questa direzione è anche il network con imprese e associazioni, tra cui AIDP, ANDAF, Assogestioni, IAB Italia e Jet HR, all’interno di una rete che conta complessivamente oltre 600 aziende partner. Con sedi a Milano e Roma, Sole 24 Ore Business School punta così a consolidare il proprio ruolo nel panorama dell’education manageriale, rafforzando il legame tra formazione, mercato e trasformazione delle competenze.