Ilaria Fadda nominata nuova Chief People Officer di sedApta

Il gruppo internazionale specializzato in Manifacturing IT e Supply Change Management sedApta ha annunciato l’ingresso di Ilaria Fadda come Chief People Officer.

La nomina si inserisce in una fase di forte evoluzione per l’azienda, che recentemente è entrata a far parte di Elisa Industriq, la business unit industriale del gruppo Elisa, specializzata in soluzioni software per la digitalizzazione dei processi produttivi. L’operazione rafforza la presenza internazionale del gruppo e supporta l’obiettivo di consolidare un modello di Industria 5.0 orientato a dati, efficienza e persone.

L’arrivo di Ilaria Fadda contribuisce a strutturare ulteriormente la funzione HR in un contesto di crescita dimensionale e culturale. Con una visione più globale e integrata, la gestione delle persone assume infatti un ruolo strategico nell’armonizzazione dei processi e nello sviluppo di competenze e talenti distribuiti su più Paesi.

Nel corso della sua carriera, Ilaria Fadda ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, consolidando una profonda competenza nella gestione delle risorse umane in contesti industriali complessi.

Prima di approdare in sedApta – Elisa Industriq la neo HR Director ha guidato per oltre quattro anni l’area HR & Academy di Cogne Acciai Speciali, contribuendo all’armonizzazione dei processi di gestione del personale, allo sviluppo dei talenti e alla trasformazione digitale.

In precedenza Ilaria Fadda ha ricoperto il ruolo di Global HR Director in De Wave Group, gestendo relazioni industriali e strategie di crescita organizzativa in un contesto internazionale. La sua carriera include anche significative esperienze in Confindustria Genova, come Funzionaria per le Relazioni Industriali, e in EY, nel dipartimento Legal Labour, dove ha maturato, competenze in compliance normativa e diritto del lavoro e M&A.

Gli inizi della sua carriera l’hanno vista a Milano, dove ha ricoperto il ruolo di avvocata giuslavorista. Da lì il passaggio nel mondo HR è arrivato progressivamente, man mano che Fadda ha approfondito temi come cultura organizzativa, evoluzione delle competenze e sviluppo dei talenti. Un anno particolarmente significativo del suo percorso professionale è il 2018, quando la neo Chief People Officer di sedApta ha ricoperto posizioni di leadership con particolare attenzione ai processi di cambiamento, al rafforzamento della collaborazione e alla costruzione di ambienti di lavoro solidi, inclusivi e orientati alle persone.

In merito al suo ingresso nel gruppo, la stessa Ilaria Fadda ha detto: «Sono stata attratta dalla visione innovativa di sedApta e dal suo approccio orientato alle persone. Sono entusiasta di contribuire a questa fase di crescita insieme a team appassionati e di grande talento». Nella vita personale ama gli sport all’aria aperta e considera l’equilibrio tra vita privata e lavoro un fattore determinante sia per il benessere individuale sia per la sostenibilità organizzativa.