Lombardini22, una scuola per “costruire” il futuro

Formare i giovani direttamente in azienda, offrendo loro l’opportunità di acquisire competenze specialistiche e intraprendere un percorso professionale anche senza una laurea. È l’obiettivo di Build Your Future, il nuovo progetto di Lombardini22, gruppo attivo nei settori dell’architettura e dell’ingegneria, che punta a trasformare la formazione in una concreta opportunità di accesso al mondo del lavoro.

Il programma coinvolge 18 giovani tra i 18 e i 25 anni, in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore o di un titolo equivalente in un ambito affine alle materie trattate. Tra i partecipanti figura anche la prima ragazza a prendere parte a questa esperienza formativa, che rappresenta un’evoluzione dei precedenti percorsi IFTS promossi dal Gruppo. Un modello che ha già dimostrato la propria efficacia: tutti i 24 giovani coinvolti nelle due precedenti edizioni lavorano oggi all’interno di Lombardini22.

La nuova iniziativa nasce dall’esigenza di rispondere alla crescente domanda di competenze tecniche specialistiche, in particolare nell’ambito della progettazione e della computazione impiantistica. Settori nei quali la difficoltà di reperire sul mercato figure già qualificate spinge le imprese a investire direttamente nella formazione delle professionalità di cui hanno bisogno.

«Le persone con una preparazione specialistica sono difficili da reperire e, per noi, investire nella loro crescita è una scelta strategica», spiega Fabio Di Nunno, Direttore HR di Lombardini22, sottolineando come il progetto si ispiri a un modello in cui apprendimento tecnico, esperienza sul campo e affiancamento contribuiscono a costruire non soltanto competenze, ma anche senso di appartenenza all’organizzazione.

Build Your Future prevede oltre 800 ore di formazione in presenza distribuite nell’arco di sette mesi, durante i quali i partecipanti approfondiscono le principali discipline legate alla progettazione e al funzionamento di edifici e infrastrutture. Il programma spazia dalla progettazione elettrica e meccanica al Building Information Modeling (BIM), dagli strumenti digitali alla computazione e al controllo dei costi, fino al project management, alla sostenibilità e alla sicurezza.

Alle conoscenze tecniche si affianca lo sviluppo delle competenze trasversali necessarie per lavorare in gruppo, collaborare con professionalità differenti e affrontare le diverse fasi di un progetto. Un ruolo centrale è affidato agli stessi professionisti di Lombardini22, coinvolti direttamente come docenti, in modo da favorire il trasferimento delle conoscenze e il contatto con la realtà operativa dell’azienda.

L’iniziativa si inserisce in un percorso più ampio avviato dal Gruppo attraverso Accademia Lombardini22, con l’obiettivo di consolidare il ruolo dell’impresa come soggetto attivo nella formazione e nello sviluppo dei talenti. Una scelta che assume particolare significato in un mercato del lavoro nel quale il possesso di competenze specialistiche rappresenta un fattore sempre più determinante, ma non sempre accessibile attraverso i tradizionali percorsi di istruzione.

«Le aziende devono assumere un ruolo sempre più attivo nel dialogo con il mondo della scuola e nell’ampliamento delle opportunità di accesso al lavoro, riconoscendo il valore delle competenze anche oltre il titolo universitario», afferma Franco Guidi, Ceo di Lombardini22.

È proprio in questa prospettiva che Build Your Future intende offrire ai diplomati la possibilità di accedere a professioni ad alta specializzazione, spesso associate esclusivamente a percorsi universitari, ampliando le opportunità di crescita professionale e mobilità sociale.

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