Formazione e mentoring per le imprenditrici: torna Women ONBoarding di Unicredit

Con la presentazione della sesta edizione di Women ONBoarding, avvenuta nei giorni scorsi, UniCredit ha rinnovato il proprio impegno a favore delle donne e della crescita dell’imprenditoria femminile. Al centro del progetto l’erogazione di strumenti concreti per lo sviluppo professionale e personale delle donne, con l’obiettivo di valorizzarne talento e leadership.

L’evento di presentazione dell’iniziativa è stata anche l’occasione per lanciare i risultati dell’Osservatorio 2026 sull’imprenditoria e il lavoro femminili, realizzato da Prometeia per Women ONBoarding di UniCredit, che ha messo in luce un quadro stabile nei numeri ma in evoluzione nella qualità.

In particolare, le imprese guidate da donne sono attualmente 1,48 milioni, pari al 24% del totale, con una presenza crescente nei servizi ad alto potenziale come sanità, assistenza, benessere e turismo. Ulteriori segnali interessanti riguardano l’incremento delle imprenditrici in settori tradizionalmente meno femminili, tra cui logistica, costruzioni e manifatturiero. Le imprese guidate da donne si confermano solide dal punto di vista economico e finanziario, con crescita del fatturato 2022–24 superiore alla media e una struttura finanziaria più equilibrata.

L’Osservatorio sottolinea poi l’aumento della presenza femminile nelle cariche amministrative, anche se restano al momento sotto il 30%.
Nel complesso, l’occupazione femminile è salita al 54%, con un progresso nelle posizioni dirigenziali. Il driver strategico delle imprese in rosa è sicuramente la Health & Care Economy, anche come conseguenza dell’invecchiamento demografico e della domanda crescente di servizi sanitari e di welfare. La ricerca conferma in definitiva come la forte presenza femminile in sanità, servizi alla persona e professioni ibride tra digitale e cura rappresenti un’opportunità di sviluppo strutturale per i prossimi anni.

All’evento di lancio, che ha coinciso con la prima sessione formativa, erano presenti Luisella Altare, Head of Corporate di UniCredit, accanto ad Alessandra Rocchi, Head of Territorial Relationships – Advisory Board & Territorial Plans di UniCredit, che ha guidato i lavori della giornata. Ad Alessandra Lanza, Senior Partner di Prometeia e Cristina Rossi, Principal di Prometeia, è invece toccato il compito di presentare uno studio sull’imprenditoria femminile e un focus sulla situazione in Medio Oriente. A sua volta, Giuseppe Meli, coach e mentor trainer di Menslab, ha presentato il team che con lui accompagnerà le partecipanti nelle diverse sessioni di mentoring. La chiusura dei lavori della giornata è stata invece curata da Stefano Gallo, Head of Territorial Development di UniCredit.

Oltre ai membri degli Advisory Board UniCredit e delle PMI clienti, nell’edizione di Women ONboarding 2026 erano presenti anche mentor provenienti dalla Territorial Community di UniCredit e dal network femminile GammaDonna, partner del progetto già negli anni passati. Proprio Valentina Parenti, presidente della realtà torinese, supporterà il percorso insieme alla rete GammaDonna.

Sul senso generale dell’iniziativa, Annalisa Areni, Head of Clients strategies di UniCredit, ha dichiarato: «Sostenere il percorso professionale delle donne significa contribuire in modo concreto alla costruzione di una società più equa e inclusiva, a beneficio di clienti, dipendenti e comunità. Con Women ONBoarding vogliamo essere un motore di empowerment, riducendo il gender gap e mettendo a disposizione dell’imprenditoria femminile strumenti reali per crescere e competere».