Maestre dell’audiovisivo si diventa, con i mentori di Becoming Maestre

La valorizzazione del talento femminile nell’audiovisivo è al centro di Becoming Maestre, l’iniziativa ideata e sviluppata da Accademia del Cinema Italiano – Premi David di Donatello e Netflix, che dà la possibilità a venti donne di partecipare a uno dei programmi di mentoring previsti dagli organizzatori per la quinta edizione. Per candidarsi c’è tempo fino al 18 aprile.

Le selezionate potranno apprendere i segreti dei mestieri di Organizzatrice generale, Responsabile Post Produzione, VFX Producer e Supervisor, Graphic/Visual e Title Designer, che si aggiungono a quello di Compositrice di Musica per Film e Serialità, già presente lo scorso anno.

Come nelle precedenti edizioni, Maestre e Maestri del cinema che hanno vinto e/o ricevuto candidature ai Premi David di Donatello e altre eccellenze del cinema italiano selezioneranno le future partecipanti accompagnandole durante tutto il percorso formativo.

I mentori per questa nuova edizione sono Claudia Panzica, Francesca Polic Greco, Emanuele Savoini (Organizzatrici Generali e Responsabili Post Produzione), Rodolfo Migliari, Paola Trisoglio (VFX Producer e Supervisor), Benedetta Cappelloni, Federico Mauro (Graphic/Visual e Title Designer), Paolo Buonvino, Margherita Vicario (Compositrici di Musica per Film e Serialità).

La formula del percorso, della durata di circa 6 mesi (non full time), prevede:
– sessioni di tutoraggio individuale e workshop di tutoraggio di gruppo (per ambito professionale) per approfondire e sviluppare le competenze specifiche nella propria professione;
– masterclass collettive, che consentiranno alle partecipanti sia di approfondire la conoscenza dei mestieri che compongono la filiera della produzione cinematografica e seriale sia di fare rete, conoscendosi e interagendo tra loro, con la squadra di mentori e con altre grandi figure professionali del cinema e della serialità italiane e internazionali;
– sessioni di coaching con esperti specializzati nella formazione per aiutare le partecipanti ad acquisire o affinare skill complementari ma importanti, come la presentazione di un progetto o la gestione delle collaborazioni e del lavoro di squadra.

Anche quest’anno, infine, le partecipanti avranno la possibilità di cimentarsi con esercitazioni pratiche, che avranno come risultato finale la realizzazione di tre corti, ma con una formula rinnovata.

Al termine del percorso, un’apposita commissione, unitamente ai mentori, selezionerà fino a quattro partecipanti a cui, a discrezione di Netflix, verrà fatta una proposta di lavoro come assistenti per una produzione italiana in cui Netflix è coinvolta (film o serie).

Tutti i dettagli sui requisiti richiesti per partecipare alla selezione, sui materiali da inviare e in generale tutte le informazioni sull’iniziativa sono disponibili nel bando presente sul sito dedicato.

L’elenco delle venti candidate selezionate sarà reso noto entro il 15 maggio.