Occupati in Italia, indeterminati e intermittenti in crescita secondo l’Istat

Poco più di 24 milioni: è il numero degli occupati italiani secondo l’Istat, riferito al primo trimestre 2025. Il dato è contenuto nella rilevazione periodica diffusa ieri, che segnala un incremento dell’1% nell’input di lavoro utilizzato complessivamente dal sistema economico in termini congiunturali e dell’1,1% in termini tendenziali.

La crescita registrata dall’Istituto nazionale di statistica riguarderebbe i dipendenti a tempo indeterminato, saliti di 143 mila unità in tre mesi, e dei lavoratori indipendenti, che sono 18 mila in più rispetto allo stesso periodo del 2024. Prosegue invece la diminuzione dei dipendenti a termine, scesi di 20 mila unità.

Nel complesso, aggiunge la rilevazione trimestrale dell’Istat, il tasso di occupazione raggiunge il 62,7% (+0,4 punti) ed è data in aumento per uomini e donne, tra gli over 35 e nelle regioni del Centro-Nord. Stabile invece la situazione tra i 15-34enni e nel Mezzogiorno, così come resta invariato il tasso di disoccupazione rispetto al quarto trimestre 2024, dato al 6,1%, e quello di inattività, pari al 33,1% (-0,4 punti).

L’Istat si sofferma poi sui settori economici in cui sono più o meno presenti gli occupati. In particolare nelle imprese dell’industria e dei servizi le posizioni lavorative dipendenti, al netto degli effetti stagionali, crescono di 0,6% rispetto al trimestre precedente, con un aumento di pari intensità nella componente full time e lievemente inferiore in quella part time (+0,5%).

Su base annua, la crescita delle posizioni lavorative risulta pari all’1,9%, ossia registrerebbe un aumento di uguale intensità nella componente full time e più ridotto in quella part time (+1,6%). Al netto della stagionalità, la quota delle posizioni a tempo parziale sul totale delle posizioni si attesta invece al 28,8%, rimanendo stabile in termini congiunturali e in lieve calo rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente (-0,1 punti percentuali).

La rilevazione considera inoltre le ore lavorate per dipendente, registrando un aumento rispetto al trimestre precedente (+0,3%), ma dato in diminuzione se confrontato con il primo trimestre 2024 (-0,8%). Diminuite anche le ore di cassa integrazione (Cig) in termini tendenziali di 0,1 ore ogni mille ore lavorate.

Risultate, ancora, in aumento le posizioni in somministrazione dello 0,6% su base congiunturale, il che sembrerebbe essere un segnale di inversione rispetto a quanto si è registrato negli ultimi quattro trimestri. La riduzione di questo genere di contratti prosegue infatti su base annua (-1,9%), seppur in misura rallentata. Al contrario, il numero di posizioni con contratto intermittente continua ad aumentare, sia rispetto al trimestre precedente (+1,6%) sia su base annua (+5,8%).

La rilevazione considera anche l’indice destagionalizzato del costo del lavoro per Ula, che registra un aumento in termini congiunturali dell’1,5%, per effetto dell’aumento della componente retributiva (+1,3%) e, in misura più sostenuta, dei contributi sociali (+2,2%). Su base annua l’aumento del costo del lavoro è del 4,6%, per effetto del marcato aumento delle retribuzioni (+4,1%) e, soprattutto, dei contributi sociali (+6,3%).

Rispetto al trimestre precedente, infine, seppure in misura lievissima (0,1 punti percentuali), è sceso il tasso di posti vacanti, che ora si attesta all’1,9%, contro poco più del 2% registrato nello stesso trimestre dello scorso anno.