Ayros Editore porta il dibattito sul lavoro che cambia al “We Make Future” di Bologna

Attiva dal 2020 a Milano, con un focus su management e saggistica economica e con una particolare attenzione a temi come lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e la formazione, Ayros Editore interverrà in più occasioni al WMF – We Make Future di Bologna (4-6 giugno 2025), evento internazionale dedicato all’innovazione tecnologica, all’intelligenza artificiale e alla trasformazione digitale.

La presenza al WMF, articolata in tre diversi talk, offre ad Ayros l’occasione di contribuire al confronto sui cambiamenti in corso nel mondo del lavoro e dell’impresa, presentando i propri titoli più recenti e dialogando con professionisti, aziende e attori dell’innovazione. Le pubblicazioni della casa editrice nascono con l’obiettivo di alimentare contesti di apprendimento condiviso e sostenere la collaborazione tra individui e organizzazioni.

Giovedì 5 giugno, ore 12:20–12:40
“La R-evolution del Corporate Wellbeing: da benefit a vantaggio competitivo, come sta cambiando il mondo wellbeing?”
Alberto Ronco, CEO e co-fondatore di Trainect, società benefit specializzata in soluzioni digitali per il benessere aziendale, approfondirà il tema dell’evoluzione del wellbeing all’interno delle imprese. A partire dal libro Wellbeing Revolution, scritto insieme ad Eleonora Valé, il talk illustrerà strumenti come il Wellbeing Canvas e l’uso dell’intelligenza artificiale per misurare l’impatto del benessere sui risultati aziendali.
«Come sta cambiando il mondo wellbeing?» è la domanda al centro dell’intervento, che propone il wellbeing non come incentivo accessorio, ma come elemento integrato nella strategia organizzativa.

Giovedì 5 giugno, ore 16:20–16:40
“Appartenere per trasformare: costruire comunità nelle organizzazioni”
A partire dal libro Community di Peter Block, Alessandra Abbondati (Partner di ALEF Consulting) e Pietro Catania (founder di ALEF Consulting e di Ayros) propongono una riflessione sul senso di appartenenza come strumento di trasformazione aziendale.
L’intervento mette in discussione modelli gerarchici e approcci tradizionali, evidenziando il valore delle relazioni e della responsabilità condivisa.
Costruire comunità significa generare connessioni, fiducia e responsabilità condivisa. La leadership diventa così un atto di convocazione, non di controllo.

Venerdì 6 giugno, ore 12:40–13:00
“Facilitare il cambiamento: co-creare il futuro del lavoro nelle organizzazioni”
Filippo Causero, CEO di Foxwin e fondatore della community People R-evolution, analizzerà il ruolo della facilitazione nei processi di trasformazione organizzativa.
L’intervento prende spunto dal suo libro Facilitare il cambiamento, scritto con Alessandro Rinaldi, per mostrare come strumenti collaborativi, come lo Smart Engagement Network, possano sostenere modelli evolutivi di lavoro e leadership partecipata.
Per facilitare il cambiamento – scrive Causero – dobbiamo ampliare lo sguardo ed essere consapevoli delle componenti che caratterizzano la vita di persone e organizzazioni.

Con questi tre appuntamenti, Ayros Editore mira a sollecitare una riflessione articolata ma pragmatica sulle trasformazioni in atto nel mondo del lavoro, favorendo lo scambio di approcci, strumenti e visioni tra professionisti, aziende e lettori.