Milano Cortina 2026, il 28 maggio arriva il Recruiting Day di Randstad per 4.500 persone

Con l’avvicinarsi dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026, Randstad intensifica la ricerca di personale da inserire nelle diverse aree del grande evento sportivo. A questo scopo, l’HR Partner della kermesse ha organizzato per il prossimo 28 maggio un Recruiting Day nazionale nelle sue 270 filiali sparse per la Penisola. Coinvolte in particolare le zone direttamente interessate dai giochi (Milano,
Sondrio, Bormio, Verona, Cortina, Longarone, Trento e Bressanone.

In totale, si cercano 4.500 persone, di cui 1.500 collaboreranno con la Fondazione Milano Cortina durante i mesi di febbraio e marzo 2026. Le altre tremila persone lavoreranno per le aziende operanti nei vari settori legati all’indotto dell’evento.

L’accesso al Recruiting day di Randstad non richiede prenotazione ed è rivolto in particolare a selezionare addetti e manager per l’assistenza di visitatori e staff, assistenti e manager per l’accredito, assistenti e manager per la gestione della forza lavoro, ma anche personale per l’help desk, data entry, fotografi e addetti multimedia,
responsabili delle flotte e diversi profili per tutte le attività di facilities.

Numerose sono anche le opportunità per le aziende dell’indotto, per cui sono disponibili i profili più diversi, che vanno da hostess a tecnici manutentori, dal personale di sala e cucina a consulenti del settore media, dagli addetti alla sicurezza a quelli delle pulizie, dai montatori di ponteggi al personale alle casse, operatori logistici, addetti al contact center e al supporto clienti, field operation manager, bus assistant e accommodation supervisor.

Del valore dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026 anche come importante esperienza di lavoro ha parlato Marco Ceresa, Group CEO di Randstad in questo modo: «Ogni persona, con il proprio ruolo, sarà fondamentale per la riuscita della manifestazione e potrà dare un contributo ad uno dei più prestigiosi appuntamenti sportivi a livello globale». Alle 4.500 posizioni aperte «altre se ne aggiungeranno – ha aggiunto il Ceo – con l’opportunità di vivere un’esperienza unica e acquisire competenze preziose spendibili lungo tutta la carriera professionale».

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