Kyowa Kirin nomina Martino Villa HR Director per Italia, Spagna e Portogallo
Col nuovo incarico Villa si occuperà di gestione del personale e strategie di sviluppo, in un contesto in cui il coinvolgimento dei dipendenti è considerato leva centrale per l’innovazione
L’azienda farmaceutica multinazionale Kyowa Kirin ha annunciato la nomina di Martino Villa come nuovo Southern Cluster HR Director, con responsabilità su Italia, Spagna e Portogallo. Il suo ingresso nel Leadership Team – si legge nella nota stampa – coincide con una fase in cui l’azienda intende rafforzare l’integrazione dei team locali, migliorare i processi organizzativi e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti come elemento strategico.
Villa avrà il compito di coordinare le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane nei tre Paesi. A guidarlo, un approccio centrato sul valore delle persone: «Il capitale umano è il bene più prezioso di ogni azienda», afferma. «Sono entusiasta di intraprendere questa nuova sfida in Kyowa Kirin, contribuendo con la mia esperienza e passione a rafforzare un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Guidati dalla nostra mission “Make People Smile”, siamo convinti che il benessere delle persone sia la chiave per favorire innovazione e crescita».
Martino Villa è laureato in Psicologia Clinica, dello Sviluppo e Neuropsicologia all’Università degli Studi di Milano-Bicocca, con abilitazione alla professione di psicologo. Ha inoltre conseguito un master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali.
La sua esperienza si è sviluppata nell’arco di dodici anni in diversi settori. Ha iniziato in ambito talent acquisition e development, per poi ricoprire il ruolo di HR Manager presso Busch Vacuum. Più recentemente, in Pharmalex ha guidato l’area HR come Senior Manager, seguendo i processi di fusione e acquisizione e la crescita organizzativa del gruppo.
«Sono certa che Martino Villa contribuirà in modo significativo allo sviluppo e alla crescita del nostro Cluster e dei nostri team», dichiara Claudia Coscia, General Manager per Italia, Spagna e Portogallo. «In linea con i nostri valori – Commitment to Life, Integrity, Innovation, Teamwork/Wa – siamo sicuri che porterà un valore aggiunto fondamentale al nostro percorso come azienda farmaceutica specializzata in malattie rare».
Con questo nuovo incarico, Kyowa Kirin punta a consolidare la propria struttura HR nel Sud Europa, in coerenza con le sfide poste da un mercato in continua evoluzione e con l’obiettivo dichiarato di rendere le persone parte attiva della trasformazione aziendale.
