Chiedimi se sono felice e ti dirò come sta il team. Il webinar gratuito di Kampaay «People Power!»

Il coinvolgimento di un team dipende dai manager, ma solo 3 su 10 si sentono coinvolti nel proprio lavoro. Il dato è messo in luce da Kampaay, la piattaforma che utilizza sistemi innovativi per organizzare eventi aziendali in Europa. Per parlare dell’infelicità al lavoro e soprattutto per proporre strategie per rimuoverla, la società ha organizzato per il 21 novembre un webinar gratuito intitolato «People Power!».

Al seminario online parteciperanno professioniste e professionisti nelle strategie di engagement, come Laura Ciccarelli, Talent Acquisition and Employer Attractiveness Italy, Spain and Portugal di Essity, e Antonio Galliano, Learning & Employer Branding Manager di Illy Caffè.

L’obiettivo dell’iniziativa è fornire ai partecipanti gli strumenti più adatti per coinvolgere in particolare i manager, ossia le persone che in azienda si sentono meno motivate di tutte. A rilevarlo, è stata Gallup, che parla di solo un 30% di figure di questo genere che si sentono ingaggiate nel proprio lavoro, nonostante il 70% dell’engagement di un team dipenda proprio da loro.

Il dato solleva importanti riflessioni sul futuro del benessere lavorativo e sulla produttività aziendale.

«Stiamo assistendo a un trend crescente di investimenti aziendali in iniziative volte a promuovere la felicità e il benessere dei dipendenti», ha dichiarato Giulia Scagliola, Head of People & Culture di Kampaay, che si è poi soffermata sulle cause che stanno spingendo verso questo mutamento di prospettiva: «Viene riconosciuta sempre più l’importanza di creare un ambiente di lavoro positivo e soddisfacente, non solo per aumentare la produttività, ma anche per attrarre e trattenere i migliori talenti». Si tratterebbe quindi di una strategia che si sta rivelando vincente, con evidenti ritorni sull’investimento di partenza. Per Scagliola, dunque, nei Paesi con più manager ingaggiati, «i team sono il doppio più motivati, a testimonianza del potenziale impatto di un approccio focalizzato sul coinvolgimento dei manager».

Per partecipare gratuitamente al webinar «People Power!» è possibile registrarsi al seguente link.